FF:PANK102 HR MANAGEMENT - Course Information

PANK102 Human Resource Management

Extent and Intensity

1/1. 4 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

Mgr. Petr Pokorný (lecturer), doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D. (deputy)
Mgr. Lucie Škarková, Ph.D. (assistant)

Guaranteed by

prof. PhDr. Milan Pol, CSc.
Department of Educational Sciences – Faculty of Arts
Contact Person: Ivana Klusáková
Supplier department: Department of Educational Sciences – Faculty of Arts

Course Enrolment Limitations

The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
The capacity limit for the course is 30 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/30, only registered: 0/30, only registered with preference (fields directly associated with the programme): 0/30

fields of study / plans the course is directly associated with

• Andragogy (programme FF, N-PD)

Course objectives (in Czech)

Na konci tohoto kurzu bude student: znát systém řízení lidských zdrojů v organizaci umět provádět analýzu pracovní pozice použít informace o získávání a výběru a příjímaní pracovníků k realizaci těchto procesů vytvořit systém hodnocení pracovníků a vzdělávání pracovníků vysvětlit způsoby odměňování pracovníků orientovat se v základní problematice pracovně právních vztahů

Syllabus (in Czech)

• 1. Řízení lidských zdrojů v praxi, role personalisty v organizaci 2. Strategie řízení lidských zdrojů, personální controlling 3. Firemní kultura, hodnoty, etický kodex 4. Obsazování volných míst – od budování značky zaměstnavatele po adaptaci 5. Řízení výkonu zaměstnanců - hodnocení, rozvoj zaměstnanců , práce s talenty, rozvoj kariéry 6. Řízení výkonu zaměstnanců - odměňování

Teaching methods (in Czech)

přednáška; diskuse; případové studie; rozbor systémů používaných ve firemní praxi

Assessment methods (in Czech)

Zápočet: Povinná účast ( student musí absolvovat 80% realizovaných seminářů v rámci kurzu ) Odevzdání dvou písemných prací podle požadavků – viz níže. Požadavky: 1. Písemná práce Téma: a/ „ Proč jsem se přihlásil/a na předmět Řízení lidských zdrojů v praxi“ b/ „ Co očekávám od tohoto kurzu“ Forma: úvaha Rozsah: a/ 1 strana A4 b/ 3- 5 priorit / bodů / odrážek 2. Písemná práce Téma: a/ „ Přínos mého studijního oboru pro práci personalisty “ b/ „ Moje osobní SWOT analýza z pohledu uplatnění v praxi“ Forma: SWOT analýza zpracovaná formou prezentace ( PWP ) SWOT analýza = analýza silných a slabých stránek, příležitostí a hrozeb Rozsah: max. 8 stran prezentace, vždy 3-5 bodů ke každé části SWOT analýzy

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

Study Materials
The course is taught annually.
The course is taught: in blocks.

• Enrolment Statistics (Autumn 2013, recent)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/course/phil/autumn2013/PANK102