KSCB302 Knowledge Management in Intercultural Environment Focused on China

Faculty of Arts
Spring 2012
Extent and Intensity
1/1/0. 4 credit(s). Type of Completion: k (colloquium).
Teacher(s)
Doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D. (lecturer), Mgr. et Mgr. Dušan Vávra, Ph.D. (deputy)
Mgr. Táňa Dluhošová, Ph.D. (alternate examiner)
Guaranteed by
doc. PhDr. Luboš Bělka, CSc.
Center for Chinese Studies – Department for the Study of Religions – Faculty of Arts
Contact Person: Mgr. et Mgr. Dušan Vávra, Ph.D.
Supplier department: Center for Chinese Studies – Department for the Study of Religions – Faculty of Arts
Timetable
Tue 17. 4. 10:50–14:05 Zahraniční oddělení, Fri 20. 4. 10:50–14:05 K12 nerezervovat, Tue 24. 4. 10:50–14:05 Zahraniční oddělení
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
The capacity limit for the course is 25 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/25, only registered: 0/25, only registered with preference (fields directly associated with the programme): 0/25
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
Kurz zohledňuje tři významné oblasti současné společnosti. První z nich je růst významu znalostí ve smyslu základního zdroje trvalé úspěšnosti společnosti, resp. konkurenceschopnosti firem. Druhým faktorem je globalizace společnosti a ekonomiky, v jejímž důsledku je obvyklá práce v mezinárodním prostředí a v týmech složených z příslušníků různých národností. V takovém prostředí je třeba brát v úvahu vliv národních a organizačních kultur na chování a komunikaci pracovníků. Třetí oblastí, které se kurz věnuje, je rostoucí ekonomický význam Číny. Mnohé organizace jednají s čínskými partnery, Číňané jsou členy interkulturních týmů. Čínská kultura má přitom silný vliv na všechny zúčastněné partnery. Proto se závěrečná část kurzu zaměřuje na specifika řízení znalostí v čínském prostředí. Absolvent kurzu bude vědět, proč jsou znalosti základním zdrojem konkurenceschopnosti, seznámí se se základními principy řízení znalostních pracovníků, uvědomí si, která specifika čínské kultury nejvíce ovlivňují řízení znalostí v čínském prostředí a bude je schopen zohlednit ve své práci v interkulturních týmech.

Cílem predmetu je pripravit posluchace na znalostní práci v mezinárodních týmech.
Dílcí cíle predmetu jsou:
- Porozumení významu znalostí v soucasné ekonomice
- Získání základního prehledu o rízení znalostí
- Získání základních poznatku z interkulturního managementu
- Schopnost aplikovat získané poznatky pri práci v prostredí ovlivneném cínskou kulturou
Teaching methods (in Czech)
Přednáška, diskuze nad zadanými texty, samostudium a psaní seminární práce.
Assessment methods (in Czech)
Student bude hodnocen na základě odevzdané seminární práce podle pokynů vyučující.

Další požadavky:
Prítomnost ve výuce 75 %, aktivní participace v aktivitách
Dusledné samostudium podle pokynu vyucující, schopnost využít nastudované poznatky v rámci seminárních aktivit
Language of instruction
Czech
Further Comments
The course is taught only once.
  • Enrolment Statistics (recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/phil/spring2012/KSCB302