ESF:MPP_PRPR Pracovní právo - Informace o předmětu
MPP_PRPR Pracovní právo
Ekonomicko-správní fakultajaro 2023
- Rozsah
- 2/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- Mgr. Marek Pšenko (přednášející)
Mgr. Ing. Martin Štěrba (přednášející)
Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D. (náhr. zkoušející) - Garance
- Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D.
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D.
Dodavatelské pracoviště: Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta - Rozvrh
- každé sudé pondělí 16:00–19:50 P102
- Předpoklady
- Předmět předpokládá základní znalosti a dovednosti z oblasti teorie práva.
Uvedené dovednosti lze získat absolvováním předmětu Základy práva. - Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
- Mateřské obory/plány
- Cestovní ruch (program ESF, N-RR)
- Ekonomie (program ESF, N-EKON)
- Ekonomie (program ESF, N-EKT)
- Finanční podnikání (program ESF, N-HPS)
- Finanční řízení, účetnictví a daně (program ESF, N-FIN)
- Hospodářská politika (program ESF, N-HOSP)
- Hospodářská politika (program ESF, N-HPS)
- Management v kultuře (program FF, N-OT) (2)
- Matematické a statistické metody v ekonomii (program ESF, N-KME)
- Matematické a statistické metody v ekonomii (program ESF, N-MSME)
- Podniková ekonomika a management (program ESF, N-EKM)
- Podniková ekonomika a management (program ESF, N-PEM)
- Podnikové hospodářství (program ESF, N-EKM)
- Projektový management (program ESF, N-RR)
- Veřejná ekonomika (program ESF, N-HPS)
- Cíle předmětu
- Pracovní právo je jedním z právních odvětví právního řádu ČR. Představuje souhrn právních norem, upravujících pracovní vztahy, které vznikají mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Předmětem úpravy je zejména realizace práva občana na zaměstnání, stanovení základních pracovních podmínek, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů.
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními instituty pracovního práva a poskytnout jim přehled o platných právních předpisech v této oblasti.
Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
studovat pracovněprávní předpisy
orientovat se v příslušných právních normách
vypracovat určité pracovněprávní písemnosti
vyřešit základní pracovní problémy v praxi. - Výstupy z učení
- Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
studovat pracovněprávní předpisy
orientovat se v příslušných právních normách
vypracovat určité pracovněprávní písemnosti
vyřešit základní pracovní problémy v praxi. - Osnova
- Týden/téma
- 1. Úvod do pracovního práva
- - zásady pracovního práva v návaznosti na Listinu základních práv a svobod (Úmluva č. 111 MOP o zákazu diskriminace zaměstnání a povolání, směrnice EP a Rady č.2006/54/ES o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání)
- - Úmluvy Mezinárodní organizace práce, směrnice EU o sbližování právních úprav
- - vnitrostátní prameny, jejich novelizace, nové pojetí zákoníku práce
- 2. Subjekty pracovního práva
- - pracovněprávní způsobilost zaměstnanců, zaměstnanci jako členové statutárního orgánu obchodní společnosti
- - zaměstnavatelé rozdíly fyzických a právnických osob
- - práva a povinnosti zaměstnavatele během pracovního poměru
- - písemnosti předkládané zaměstnancem při přijetí do pracovního poměru
- 3. Pracovní poměr, vznik, změny
- - volba, jmenování, manažerská smlouva
- - příklady pracovních smluv, jejich náležitosti zákonné a dohodnuté (zdůraznění zkušební doby a řetězení určité doby trvání)
- - druhy změn pracovního poměru (převedení, přeložení)
- 4. Skončení pracovního poměru
- - způsoby skončení
- - případy výpovědi s aplikací výpovědních důvodů, používaných v praxi
- - soudní žaloba o určení neplatnosti skončení pracovního poměru
- - odstupné, potvrzení o zaměstnání
- 5.Doplňkové pracovněprávní vztahy
- - rozdíly mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr
- - účelnost uzavírání dohod pro firemní praxi
- - výkon doplňkové práce jako další výdělečné činnosti (zákon o střetu zájmů)
- 6. Pracovní doba a dovolená
- - délka a rozvržení pracovní doby
- - využití pružné pracovní doby v podniku
- - úprava limitů práce přesčas a její odměňování (směrnice EU č.2003/88/ES)
- - přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu
- - význam konta pracovní doby v novém zákoníku práce
- - základní výměra dovolené na zotavenou a další výměry dovolené v podnikatelské a nepodnikatelské sféře
- - výpočty poměrné části dovolené za odpracovanou část roku
- - zásady čerpání dovolené, možnost převodu dovolené
- 7. Odměňování práce
- - rozdíly mezi mzdou a platem
- - minimální mzda a minimální mzdové tarify ve srovnání s životním minimem
- - ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (směrnice 2008/94/ES)
- - nevyplacené mzdové nároky a jejich uplatnění v souvislostí s insolvenčním zákonem
- - platové poměry zaměstnanců ve státní službě a veřejné správě
- 8. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- - prevence rizik (směrnice 89/391/EEC)
- - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí nař.vl.361/2007 Sb.
- - evidence a hlášení pracovních úrazů nař.vl.201/2010 Sb.
- - úprava zákazu kouření a požívání alkoholu na pracovištích
- - pracovní podmínky žen, zákazy prací
- - zákon 251/2005 Sb., o inspekci práce
- 9. Odpovědnost za škodu zaměstnance a zaměstnavatele
- - funkce odpovědnosti
- - podmínky pro vznik odpovědnosti za škodu, rozdíly od občanského práva
- - obecná odpovědnost zaměstnance, náhrada škody
- - dohoda o hmotné odpovědnosti v podnikové praxi
- - odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, přechod na koncepci zákona o úrazovém pojištění u ČSSZ
- 10. Kolektivní vyjednávání
- - funkce a struktura odborů, tripartita
- - zakládání odborů a Evropských rad zaměstnanců
- - uzavírání kolektivních smluv, řešení kolektivních sporů
- - stávka v pojetí českého právního řádu
- 11. Právní úprava zaměstnanosti
- - Úmluva MOP č.168 o podpoře zaměstnanosti
- - nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a jejich uplatnění v regionech
- - problematika nelegální práce
- - právo na zaměstnání
- - postup při zprostředkování zaměstnání u úřadu práce
- - podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti a její výše
- - agenturní zaměstnávání
- - zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Úmluva MOP č.159), pracovní rehabilitace, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna, příspěvek na podporu zaměstnávání, odvody zaměstnavatelů
- 12. Pracovní právo v EU
- - volný pohyb pracovních sil a vysílání zaměstnanců v rámci EU (nařízení EP a Rady č.492/2011 o volném pohybu pracovníků)
- - administrativní požadavky členských států, legalizace pobytu, zaměstnávání občanů EU a cizinců v ČR
- - dvoustranné dohody v oblasti sociálního zabezpečení
- - systém Eures
- Literatura
- povinná literatura
- Mervartová, J. Studijní texty „Pracovní právo“. ESF MU. Portál výuky právních předmětů ESF: Webová adresa: http://pravoesf.econ.muni.cz/predmet/pracovni-pravo. Oprávnění ke vstupu do webové aplikace je zveřejněna ve Stud. materiálech předmětu v IS ESF MU
- doporučená literatura
- HŮRKA, Petr a Jan HORECKÝ. Pracovní právo. 3. aktualizované vydání. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2020, 511 stran. ISBN 9788073808259. info
- GALVAS, Milan, Zdeňka GREGOROVÁ, Jan HORECKÝ, Dana HRABCOVÁ, Kristina CHRÁSTKOVÁ, Jana KOMENDOVÁ, Petr MACHÁLEK, Jaroslav STRÁNSKÝ a Jana ZACHOVALOVÁ. Pracovní právo. 1. dotisk 2. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2018, 828 s. Edice učebnic Právnické fakulty MU, č. 521. ISBN 978-80-210-8021-8. info
- BĚLINA, Miroslav. Pracovní právo. 7. doplněné a podstatně p. V Praze: C.H. Beck, 2017, xxviii, 47. ISBN 9788074006678. info
- Výukové metody
- Přednášky,samostudium.
- Metody hodnocení
- Předmět je ukončen písemnou zkouškou.
Upozornění: „Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení,jehož výsledkem může být až ukončení studia.“ - Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Přednášky jsou dostupné online a ze záznamu.
- Statistika zápisu (jaro 2023, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/jaro2023/MPP_PRPR