FSS:SOC139 Organization&Bureaucracy - Course Information

SOC139 Sociology of Organization and Bureaucracy

Extent and Intensity

1/1. 6 credit(s). Recommended Type of Completion: zk (examination). Other types of completion: z (credit).

Teacher(s)

Mgr. Igor Nosál, Ph.D. (lecturer)

Guaranteed by

doc. PhDr. Ing. Radim Marada, Ph.D.
Department of Sociology – Faculty of Social Studies
Contact Person: Ing. Soňa Enenkelová

Timetable

Tue 14:00–15:40 J.516

Course Enrolment Limitations

The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
The capacity limit for the course is 30 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/30, only registered: 0/30, only registered with preference (fields directly associated with the programme): 0/30

fields of study / plans the course is directly associated with

there are 10 fields of study the course is directly associated with, display

Course objectives (in Czech)

Kurz je jako volitelný (B) určen studentům bakalářského studia sociologie, přístupný je rovněž studentům ostatních oborů FSS MU. Cílem kurzu je seznámit posluchače se základními tendencemi vývoje teorie formálních organizací a konceptu byrokracie v sociologii a blízkých sociálních vdách. Předepsaná četba a texty referátů mají umožnit studentům promýšlet a diskutovat význam a roli různých aspektů formálních a byrokratických organizací v sociálním život (post)moderní společnosti. V průbhu kurzu posluchači studují vybrané původní texty významných sociologů organizace. Schopnost číst anglické texty se předpokládá. Seminární práce: Studenti si pro diskusi do každého semináře písemně připraví z textů předepsané týdenní četby 1 citaci, kterou považují za klíčovou a doplní ji svým stručným diskusním komentářem nebo návrhem zajímavé výzkumné nebo teoretické otázky (max.1 strana). Každý student si také zvolí 1 seminární referát ze seznamu textů k referátům uvedeného v sylabu kurzu a vypracuje písemný referát v rozsahu 1500-2000 slov a připraví jeho ústní seminární prezentaci na 20 minut v termínu určeném vyučujícím. Stručná anotace referátu musí být k dispozici všem účastníkům kurzu nejpozději den před termínem prezentace. Hodnocení: Práce studenta v průběhu semestru tvoří max. 50% celkového hodnocení (0-40 bodů), klíčová citace písemné přípravy (a výzkumná otázka) + aktivita na seminářích tvoří max. 10% (0-10 bodů) celkového hodnocení, závěrečná písemná zkouška (esej) max. 50% (0-50 bodů). Pro získání kreditů musí student v celkovém hodnocení získat minimálně 60 bodů.

Syllabus (in Czech)

• PROGRAM LEKCI: 1.týden Úvod do kurzu: organizační a metodické otázky 2.týden Formální a byrokratické organizace a modernita Povinná četba: Keller,J. 1996:s.11-17. Ahrne,G.1994. Social Organizations (Kap.1. Organized individuals. S.1-27) Crozier,M.: "Introduction." in: Crozier,M. 1967. The Bureaucratic Phenomena. S.1-9. 3.týden Ranné období: klasické teorie formálních organizací a Weberův model byrokracie. Povinná četba: Keller,J. 1996: Kap.2, "Klasické období sociologie organizace", s.19-33. Weber,M.: The three types of legitimate rule . In: Etzioni,A. 1969.: s.6-15. Weber,M.1997 Autorita,etika a společnost. (Kap.III "Byrokracie", s.65 -91). 4.týden Reakce na klasické teorie: Teorie human relations a lidský prvek v organizaci Povinná četba: Keller,J. 1996: Kap.3: "Reakce na klasické období", s. 35-60. Merton,R.K.: "Bureaucratic structure and Personality"in:Entzioni,A. 1969:47-58 (česky Merton,R.K.2000. Studie ze sociologické teorie. Kap."Byrokratická struktura a osobnost", s.178-195) 5.týden "Podmíněné teorie organizace" a nové přístupy ke studiu byrokratických organizací. (Byrokratický fenomén M.Croziera) Povinná četba: Keller,J. 1996: Kap.4, s.61-72, + Kap 6., s.93-114.Keller,J. 1996: Kap.7 "Nové pohledy na požadavky řízení kontingenční přístup", s.115-124, + Kap.9 "Byrokracie", s.135-156. Crozier, M.: Kap. 7. "The Bureaucratic system of organizations" in: Crozier 1967:175-208. 6.týden Organizacační identita Povinná četba: Jenkins,R.1996. Social Identity. kap 14 "Organising identities"s.139-153 7.týden Moc a organizace (Totální instituce Erica Goffmana a instituce "dohledu" M. Foucaulta) Povinná četba: Goffman,E.: "The Characteristic of Total Institutions" in: Entzioni,A. 1969.: 312-338. (Keller,J.1996:Kap.8, "Totální instituce", s.125-134.) Foucault,M. Dohlížet a trestat.(Kap.II Prostředky správného výcviku. S.244-275) 8.týden: "Čtecí týden"(výuka se nekoná) Referát: 9.týden Organizační kultura Povinná četba: Ott,S.J.1989. The Organizational Culture Perspective.Pacific Grove:Brooks/Cole Publishing Company (Kap.3.Organizational Culture:Concepts, Definitions and a Typology. S.49-73) 10.týden Organizace a práce. Proměny pracovních organizací v (post)moderních společnostech Povinná četba: Bauman,Z. Tekuté modernost (Kap.4 Práce) Thomson,P.-Mchugh,D.2002. Work organisations (Kap.12. Continuity and Change at Work. S.167-190) 11.týden Gender, sexualita a organizace Povinná četba: Thomson,P.-Mchugh,D.2002. Work organisations (Kap.10. Gender, Sexuality and Organisations S.132-147) 12.týden Dezorganizace: Nové organizační formy a budoucnost organizací. Povinná četba: Keller,J. 1996: Kap.9.9 Alternativy k byrokracii klady a zápory, Kap. 10.5. Spor o budoucnost organizací., s. 153-156, 170-173. Thomson,P.-Mchugh,D.2002. Work organisations (Kap.11. New Economy, New Organisations? S.149-166) 13. týden Závěrečné hodnocení LITERATURA Ahrne,G.1999. Social Organizations. London:SAGE Arendt,H.1996. Původ totalitarismu I-III. Praha:OIKOYMENH Berger, P., Luckman, T. 1999. Sociální konstrukce reality. Brno: CDK. Crozier,M.1967. The Bureaucratic Phenomenon. Chicago:The University of Chicago Press, Etzioni,A.1969. A Sociological Reader on Complex Organization. New York: Holt, Rinhart and Winston, INC. Frankl,V.E. 1996A přesto říci životu ano. Psycholog prožívá koncetrační tábor. Kostelní Vydří:Karmelitánské nakladatelství. Handel,M.J.ed.2003. The Sociology of Organizations. Classic, Contemporary, and Critical Readings. London: SAGE Publications Hummel,R.P.1977. The Bureaucratic Experience. New York: St.Martins Press. Jenkins,R.1996. Social Identity. London:Routledge Keller, J.1996, 2001. Sociologie byrokracie a organizace. Praha: Sociologické nakladatelství. Merton,R.K.2000. Studie ze sociologické teorie. Praha:SLON Ott,S.J.1989. The Organizational Culture Perspective.Pacific Grove:Brooks/Cole Publishing Company. Thomson,P.-Mchugh,D.2002. Work organisations.London:Palgrave Weber, M.1997. Autorita, etika a společnost. Praha: Mladá fronta. Weick,K. ed. 2001. Making Sense of the Organization. Oxford: Blackwell Publishing

Language of instruction

Czech

Further Comments

Study Materials

• Enrolment Statistics (Autumn 2004, recent)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/course/fss/autumn2004/SOC139