2012
Osobní management a individuální vůdcovství v systému managementu znalostního pracovníka.
VÁGNER, IvanZákladní údaje
Originální název
Osobní management a individuální vůdcovství v systému managementu znalostního pracovníka.
Název česky
Osobní management a individuální vůdcovství v systému managementu znalostního pracovníka.
Název anglicky
Personal management and individual leadership within management system of knowledge worker
Autoři
VÁGNER, Ivan
Vydání
Liptovský Mikuláš, Zborník prispevkov z mezinárodněn vedecko-odbornej konferencie „Manažment teória a prax 2012“. od s. 440-447, 8 s. 2012
Nakladatel
Akadémia ozbrojených síl gen. M. R. Štefánika v Liptovskom Mikuláši
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
10201 Computer sciences, information science, bioinformatics
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-8040-452-9
Klíčová slova česky
osobní management, individuální vůdcovství, systém managementu, znalostní pracovník
Klíčová slova anglicky
personal management, individual leadership, management system, knowledge worker
Změněno: 16. 1. 2013 18:05, prof. Ing. Ivan Vágner, CSc., MBA
V originále
Cílem příspěvku je podpořit úsilí o splnění nejdůležitějšího úkolu teorie a praxe managementu, jímž je „podstatně zvýšit výkonnost znalostních pracovníků“. Tuto podporu spatřuje autor příspěvku v nutnosti formování a potažmo náležitého fungování systému managementu znalostního pracovníka, přičemž věnuje zvýšenou pozornost dvěma pilířům tohoto systému, a to tzv. osobnímu managementu a individuálnímu vůdcovství.
Anglicky
THE OBJECTIVE OF THIS PAPER IS TO SUPPORT EFFORTS TO MEET THE MOST IMPORTANT TASK FOR THEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENT, WHICH IS „SUBSTANTIALLY IMPROVE THE PERFORMANCE OF KNOWLEDGE WORKERS“. THIS TARGETED SUPPORT THE AUTHOR SEEMS IN FORMATION THE KNOWLEDGE WORKERS MANAGEMENT SYSTEM AND HENCE HAVING ITS PROPER FUNCTIONING, PAYING INCREASED ATTENTION TWO PILLARS OF THAT MANAGEMENT SYSTEM: PERSONAL MANAGEMENT AND INDIVIDUAL LEADERSHIP.