D 2013

Omezení zastoupení v přístupu k právu na informace a projednání

HORECKÝ, Jan

Základní údaje

Originální název

Omezení zastoupení v přístupu k právu na informace a projednání

Název anglicky

Limitation of access to the rigt to be represented in the right to information and consultation

Autoři

HORECKÝ, Jan (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

3. vyd. Hradec Králové, Sborník konference: Mezinárodní vědecká konference oblasti práva - Právní ROZPRAVY 2013, od s. 295 - 301, 7 s. 2013

Nakladatel

MAGNANIMITAS

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

paměťový nosič (CD, DVD, flash disk)

Kód RIV

RIV/00216224:14220/13:00067760

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-905243-5-4

Klíčová slova česky

zastoupení zaměstnanců odborová organizace rada zaměstnanců právo na informace, projednání a spolurozhodování

Klíčová slova anglicky

employee representative trade union works council the right to information consultation and co - decision making

Štítky

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 8. 4. 2014 08:21, Mgr. Petra Georgala

Anotace

V originále

Uvedený článek se zabývá omezením přístup k právu na zastupování v kolektivních pracovněprávních vztazích, zejm. v souvislosti s právem na informace, projednání a spolurozhodování, to u zaměstnanců vykonávajících pro zaměstnavatele práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Anglicky

This contribution deals with the limitation of the right to representatives of employees concerning to the right to consultation, information and co-decision making in the case of employees without an employment contract