2013
Omezení zastoupení v přístupu k právu na informace a projednání
HORECKÝ, JanZákladní údaje
Originální název
Omezení zastoupení v přístupu k právu na informace a projednání
Název anglicky
Limitation of access to the rigt to be represented in the right to information and consultation
Autoři
HORECKÝ, Jan (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
3. vyd. Hradec Králové, Sborník konference: Mezinárodní vědecká konference oblasti práva - Právní ROZPRAVY 2013, od s. 295 - 301, 7 s. 2013
Nakladatel
MAGNANIMITAS
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50500 5.5 Law
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
paměťový nosič (CD, DVD, flash disk)
Kód RIV
RIV/00216224:14220/13:00067760
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-905243-5-4
Klíčová slova česky
zastoupení zaměstnanců odborová organizace rada zaměstnanců právo na informace, projednání a spolurozhodování
Klíčová slova anglicky
employee representative trade union works council the right to information consultation and co - decision making
Štítky
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 8. 4. 2014 08:21, Mgr. Petra Georgala
V originále
Uvedený článek se zabývá omezením přístup k právu na zastupování v kolektivních pracovněprávních vztazích, zejm. v souvislosti s právem na informace, projednání a spolurozhodování, to u zaměstnanců vykonávajících pro zaměstnavatele práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Anglicky
This contribution deals with the limitation of the right to representatives of employees concerning to the right to consultation, information and co-decision making in the case of employees without an employment contract