HORÁKOVÁ, Markéta. Přínosy rekvalifikačních programů pro začleňování skupin ohrožených nezaměstnaností na český trh práce. Fórum sociální politiky. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2013, roč. 6, č. 1, s. 2-15. ISSN 1802-5854.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Přínosy rekvalifikačních programů pro začleňování skupin ohrožených nezaměstnaností na český trh práce
Název anglicky Benefits of retraining programmes for the integration into the Czech labour market of groups at risk of unemployment
Autoři HORÁKOVÁ, Markéta (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Fórum sociální politiky, Praha, Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2013, 1802-5854.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14230/13:00066113
Organizační jednotka Fakulta sociálních studií
Klíčová slova česky zaměstnatelnost - rekvalifikační programy - ohrožené skupiny nezaměstnaných - programové hodnocení
Klíčová slova anglicky employability - educational and training programmes - disadvantaged groups of unemployed - programme evaluation
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546. Změněno: 3. 1. 2014 22:18.
Anotace
Na základě konceptu zaměstnatelnosti a programů pracovního výcviku a vzdělávání se v tomto článku snažíme zhodnotit konkrétní povahu a nastavení programů rekvalifikací v ČR, způsob jejich realizace a jejich výsledné reálné pří- nosy na zaměstnatelost jejich účastníků (s přihlédnutím k přínosům pro osoby ohrožené nezaměstnaností). Ke zhodnocení designu, realizace a efektů rekvalifikačních programů jsme využili širokého spektra dostupných metod (analýzy dokumentů, sekundární analýzy kvalitativních a kvantitativních dat). Pro zhodnocení výsledných efektů aplikujeme metody prostého párování a binární logistické regrese. V závěru předkládáme klíčová doporučení pro zefektivnění rekvalifikačních programů poplatná pro české prostředí.
Anotace anglicky
In this paper we evaluate real design, adjustment, implementation and final effects of training programmes (with respect to the risk groups) in the Czech Republic. In our programme evaluation we used a wide pallet of available statistical methods (analysis of relevant documents, secondary analysis of quantitative and qualitative data sets) including ordinary pairwise comparison and binary logistic regression. Concrete recommendations in field of training programmes (their significance, range and quality) and structure of participants are supplemented in the end of this paper.
Návaznosti
GAP404/11/0086, projekt VaVNázev: Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?
Investor: Grantová agentura ČR, Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?
VytisknoutZobrazeno: 20. 8. 2024 18:29