KOMENDOVÁ, Jana. Zákaz diskriminace z důvodu zdravotního postižení v zaměstnání. In Blaho Peter, Švecová Adriana. Hodnotový systém práva a jeho reflexia v právnej teórii a praxi. Trnava: Trnavská univerzita, 2013, s. 1009-1023. ISBN 978-80-8082-587-4.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Zákaz diskriminace z důvodu zdravotního postižení v zaměstnání
Název anglicky Prohibition of Discrimination based on Disability in Employment
Autoři KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Trnava, Hodnotový systém práva a jeho reflexia v právnej teórii a praxi, od s. 1009-1023, 15 s. 2013.
Nakladatel Trnavská univerzita
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50500 5.5 Law
Stát vydavatele Slovensko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
Kód RIV RIV/00216224:14220/13:00069970
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-8082-587-4
Klíčová slova česky Rovné zacházení; zákaz diskriminac; pracovněprávní vztah; zdravotní postižení; zdravotní stav; přímá diskriminace; nepřímá diskriminace; přiměřené uspořádání
Klíčová slova anglicky Equal treatment; prohibition of discrimination; labour relation; disability; state of health; direct discrimination; indirect discrimination; reasonable accommodation
Štítky rivok
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 8. 4. 2014 08:29.
Anotace
Příspěvek se zabývá rovným zacházením s osobami se zdravotním postižením a zákazem jejich diskriminace v zaměstnání. Poukazuje na specifika zdravotního postižení jako charakteristického rysu, který je uznán jako jeden ze zakázaných diskriminačních důvodů, a na nejčastější formy diskriminace, s nimiž se osoby se zdravotní postižení setkávají v souvislosti s výkonem zaměstnání. Postupně rozebírá úpravu zákazu diskriminace z důvodu zdravotního postižení ve mezinárodním práv, v právu EU a v právním řádu České republiky.
Anotace anglicky
The paper is dedicated to equal treatment with persons with disabilities and prohibition of their discrimination in employment. It underlines particular features of disability as one of the prohibited grounds of discrimination and the most frequent forms of discrimination which the persons with disabilities meet in employment. The paper analyses regulation of prohibition of discrimination based on disability in international law, EU law and the Czech national law.
VytisknoutZobrazeno: 26. 4. 2024 10:31