Kdo je chráněn před diskriminací v pracovněprávních vztazích?

D 2013

Kdo je chráněn před diskriminací v pracovněprávních vztazích?

KOMENDOVÁ, Jana

Základní údaje

Originální název

Kdo je chráněn před diskriminací v pracovněprávních vztazích?

Název anglicky

Who is Protected against Discrimination in Labour Relations

Autoři

KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

Brno, Dny práva 2012, 6. ročník mezinárodní konference pořádané Právnickou fakultou Masarykovy univerzity, Sborník příspěvků, od s. 81-95, 15 s. 2013

Nakladatel

Masarykova univerzita

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

elektronická verze "online"

Odkazy

URL

Kód RIV

RIV/00216224:14220/13:00069980

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-210-6319-8

Klíčová slova česky

Rovné zacházení; zákaz diskriminace; závislá činnost; pracovněprávní vztahy; zaměstnanec; zaměstnavatel; formy diskriminace; právní prostředky ochrany před diskriminací.

Klíčová slova anglicky

Equal treatment; prohibition of discrimination; dependant activity; labour relations; employee; employer; forms of discrimination; legal means of protection against discrimination.

Štítky

rivok

Příznaky

Recenzováno

Změněno: 8. 4. 2014 08:17, Mgr. Petra Georgala

Anotace

ORIG EN

V originále

Příspěvek je věnován rozsahu působnosti ustanovení, jejích cílem je ochrana před diskriminací v právních vztazích vznikajících při výkonu závislé práce. V této souvislosti se autorka zamýšlí nad rozsahem působnosti antidiskriminačního zákona a nad poněkud zúženým chápáním ochrany před diskriminací ve smyslu zákoníku práce, které vychází především z ochrany zaměstnance před diskriminací. Možné uplatnění ustanovení chránící před diskriminací i na jiné fyzické osoby včetně zaměstnavatele je předmětem bližšího zkoumání.

Anglicky

The paper is dedicated to the scope of application of provisions adopted with the objective of protection against discrimination in legal relations arising from performance of dependant work. With this respect, the author deals with the scope of application of Antidicsrimination Act and the approach to protection against discrimination within the meaning of the Labour Code. The author analyses the relation of subordination and superiority in connection with particular forms of discrimination and persons who are entitled to means of protection against discrimination

Citovat

KOMENDOVÁ, Jana. Kdo je chráněn před diskriminací v pracovněprávních vztazích?. Online. In Dny práva 2012, 6. ročník mezinárodní konference pořádané Právnickou fakultou Masarykovy univerzity, Sborník příspěvků. Brno: Masarykova univerzita, 2013, s. 81-95. ISBN 978-80-210-6319-8.

@inproceedings{1127771,
   author = {Komendová, Jana},
   address = {Brno},
   booktitle = {Dny práva 2012, 6. ročník mezinárodní konference pořádané Právnickou fakultou Masarykovy univerzity, Sborník příspěvků},
   keywords = {Equal treatment; prohibition of discrimination; dependant activity; labour relations; employee; employer; forms of discrimination; legal means of protection against discrimination.},
   howpublished = {elektronická verze "online"},
   language = {cze},
   location = {Brno},
   isbn = {978-80-210-6319-8},
   pages = {81-95},
   publisher = {Masarykova univerzita},
   title = {Kdo je chráněn před diskriminací v pracovněprávních vztazích?},
   url = {http://www.law.muni.cz/sborniky/dny_prava_2012/files/Antidiskriminacnizakon/KomendovaJana.pdf},
   year = {2013}
}

TY  - JOUR
ID  - 1127771
AU  - Komendová, Jana
PY  - 2013
TI  - Kdo je chráněn před diskriminací v pracovněprávních vztazích?
PB  - Masarykova univerzita
CY  - Brno
SN  - 9788021063198
KW  - Equal treatment
KW  - prohibition of discrimination
KW  - dependant activity
KW  - labour relations
KW  - employee
KW  - employer
KW  - forms of discrimination
KW  - legal means of protection against discrimination.
UR  - http://www.law.muni.cz/sborniky/dny_prava_2012/files/Antidiskriminacnizakon/KomendovaJana.pdf
L2  - http://www.law.muni.cz/sborniky/dny_prava_2012/files/Antidiskriminacnizakon/KomendovaJana.pdf
N2  - Příspěvek je věnován rozsahu působnosti ustanovení, jejích cílem je ochrana před diskriminací v právních vztazích vznikajících při výkonu závislé práce. V této souvislosti se autorka zamýšlí nad rozsahem působnosti antidiskriminačního zákona a nad poněkud zúženým chápáním ochrany před diskriminací ve smyslu zákoníku práce, které vychází především z ochrany zaměstnance před diskriminací. Možné uplatnění ustanovení chránící před diskriminací i na jiné fyzické osoby včetně zaměstnavatele je předmětem bližšího zkoumání.
ER  -

KOMENDOVÁ, Jana. Kdo je chráněn před diskriminací v pracovněprávních vztazích?. Online. In \textit{Dny práva 2012, 6. ročník mezinárodní konference pořádané Právnickou fakultou Masarykovy univerzity, Sborník příspěvků}. Brno: Masarykova univerzita, 2013, s.~81-95. ISBN~978-80-210-6319-8.

Podrobný výpis o publikaci