2013
Vliv nového občanského zákoníku na zákoník práce a pracovněprávní vztahy od 1. ledna 2014
STRÁNSKÝ, JaroslavZákladní údaje
Originální název
Vliv nového občanského zákoníku na zákoník práce a pracovněprávní vztahy od 1. ledna 2014
Název anglicky
The Impact of the New Civil Code on the Labour code and labour relations from January 1st 2014
Autoři
STRÁNSKÝ, Jaroslav
Vydání
Praha, 72 s. 2013
Nakladatel
Sondy, s.r.o.
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Účelové publikace
Obor
50500 5.5 Law
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-86846-51-4
Klíčová slova anglicky
Civil Code; Labour Code; Autonomy of Will; Legal Act; Principle of Subsidiarity
Štítky
Změněno: 8. 4. 2014 10:27, Mgr. Petra Georgala
V originále
Publikace se zabývá důsledky rekodifikace občanského práva pro pracovněprávní vztahy. První část se soustředí na obecná východiska, pojmy a koncepci nového soukromého práva a jejich vliv na pracovní právo. Druhá část se týká konkrétních souvislostí uplatnění nového občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích.
Anglicky
The publication deals with the consequences of the recodification of civil law for labour relations. The first part focuses on the general background, ideas and concepts of the new private law and their impact on labour law. The second part concerns the particular aspects of implementation of the new Civil Code in labour relations.
Návaznosti
| MUNI/A/0865/2012, interní kód MU |
|