KUKAŇOVÁ, Markéta a Lubomír VAŠINA. Personal characteristics and cognitive performance of people who works in a prison service. In The 1st World Conference on Personality, Stellenbosch, South Africa, 19-23 March 2013. 2013.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Personal characteristics and cognitive performance of people who works in a prison service
Název česky Osobnostní charakteristiky a kognitivní výkon u lidí pracujících ve vězeňství
Autoři KUKAŇOVÁ, Markéta (203 Česká republika, domácí) a Lubomír VAŠINA (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání The 1st World Conference on Personality, Stellenbosch, South Africa, 19-23 March 2013, 2013.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Konferenční abstrakt
Obor 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
Stát vydavatele Jižní Afrika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Kód RIV RIV/00216224:14210/13:00071716
Organizační jednotka Filozofická fakulta
Klíčová slova česky stres; osobnostní charakteristiky; kognitivní výkon; vězeňství
Klíčová slova anglicky stress; personal characteristics; cognitive performance; prison service
Štítky rivok
Příznaky Mezinárodní význam
Změnil Změnil: doc. PhDr. Lubomír Vašina, CSc., učo 481. Změněno: 18. 2. 2015 12:40.
Anotace
This report is part of a project of the Centre for complex psychological research of stress, Brno, Czech Republic. The goal is a detailed analysis of the influence of stress on people who work in prison service. Relations between selected personal characteristics and the cognitive performance in stressful situations were examined. Participants (N=188) included both male (141) and female (32) prison officers from 10 prison facilities across the Czech Republic. As for methods, the EPQ-R and the IVE were used to identify personal characteristics, and the Test of attention d2 to assess cognitive performance. As a representative of cognitive performance was chosen ability of attention – both quantity (pace of work) and quality (making mistakes). Statistically significant correlations between the quantity of cognitive performance and extraversion (r=0.22, p<0.05) and Neuroticism (r=-0.17, p<0.05), and correlations between the quality of cognitive performance and impulsivity (r=0.26, p<0.05) were found. These results support the need for further research of personality of people who work under constant stress.
VytisknoutZobrazeno: 5. 5. 2024 10:09