p 2013

Learning across Generation: Intergenerational Learning at the Workplace

NOVOTNÝ, Petr

Základní údaje

Originální název

Learning across Generation: Intergenerational Learning at the Workplace

Autoři

NOVOTNÝ, Petr (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

International Course of Lectures 2013/2014: Lifelong Learning: University Duisburg, Essen, Germany, 2013

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Vyžádané přednášky

Obor

50300 5.3 Education

Stát vydavatele

Německo

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14210/13:00066841

Organizační jednotka

Filozofická fakulta

Klíčová slova anglicky

learning; generations; intergenerational learning; workplace

Štítky

Změněno: 12. 4. 2014 13:10, Mgr. Zdeňka Mácková

Anotace

V originále

The presentation focuses on the nature of situations in which intergenerational learning occurs in the workplace. The workplace has a huge potential for becoming an environment fostering intergenerational learning. The fundamental elements constituting the model being developed are the following: Work organization: opportunities for interaction and cooperation, isolation of staff. Intergenerational relations: collegiality, rivalry, how generations perceive one another. Participants and their occupational identity. Participants and their social roles. Learning content. Interaction processes. Nature of learning (proactive vs. reactive).

Návaznosti

GA13-07234S, projekt VaV
Název: Mezigenerační učení v různých sociálních prostředích
Investor: Grantová agentura ČR, Mezigenerační učení v různých sociálních prostředích