NOVOTNÝ, Petr. Learning across Generation: Intergenerational Learning at the Workplace. In International Course of Lectures 2013/2014: Lifelong Learning: University Duisburg, Essen, Germany. 2013.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Learning across Generation: Intergenerational Learning at the Workplace
Autoři NOVOTNÝ, Petr (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání International Course of Lectures 2013/2014: Lifelong Learning: University Duisburg, Essen, Germany, 2013.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Vyžádané přednášky
Obor 50300 5.3 Education
Stát vydavatele Německo
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14210/13:00066841
Organizační jednotka Filozofická fakulta
Klíčová slova anglicky learning; generations; intergenerational learning; workplace
Štítky rivok, RIVZ
Změnil Změnila: Mgr. Zdeňka Mácková, učo 2295. Změněno: 12. 4. 2014 13:10.
Anotace
The presentation focuses on the nature of situations in which intergenerational learning occurs in the workplace. The workplace has a huge potential for becoming an environment fostering intergenerational learning. The fundamental elements constituting the model being developed are the following: Work organization: opportunities for interaction and cooperation, isolation of staff. Intergenerational relations: collegiality, rivalry, how generations perceive one another. Participants and their occupational identity. Participants and their social roles. Learning content. Interaction processes. Nature of learning (proactive vs. reactive).
Návaznosti
GA13-07234S, projekt VaVNázev: Mezigenerační učení v různých sociálních prostředích
Investor: Grantová agentura ČR, Mezigenerační učení v různých sociálních prostředích
VytisknoutZobrazeno: 14. 6. 2024 15:22