2014
Developing managerial competency model
SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍKZákladní údaje
Originální název
Developing managerial competency model
Název česky
Tvorba modelu manažerských kompetencí
Autoři
SMUTNÝ, Petr (203 Česká republika, garant, domácí), Jakub PROCHÁZKA (203 Česká republika, domácí) a Martin VACULÍK (203 Česká republika, domácí)
Vydání
Hradec Králové, Economic Development and Management of Regions, od s. 309 - 315, 7 s. 2014
Nakladatel
University of Hradec Králové
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Kód RIV
RIV/00216224:14560/14:00094492
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
978-80-7435-370-3
UT WoS
000398250400039
Klíčová slova anglicky
competency model; managerial skills; leadership; effectiveness
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 19. 5. 2017 11:14, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
V originále
Competency models help us to understand, discuss and apply competencies. This study describes the process of creating a generic managerial competency model. Information from advertisements offering managerial jobs was used for analysis. Generic managerial competency model is developed, which we use for the purpose of research into leadership effectiveness. Results shown in this study are applicable to Czech managerial reality.
Česky
Competency models help us to understand, discuss and apply competencies. This study describes the process of creating a generic managerial competency model. Information from advertisements offering managerial jobs was used for analysis. Generic managerial competency model is developed, which we use for the purpose of research into leadership effectiveness. Results shown in this study are applicable to Czech managerial reality.
Návaznosti
| GAP403/12/0249, projekt VaV |
|