2014
Hodnocení terénního šetření u zaměstnavatelů
ZELENKOVÁ, Iveta, Jiří VYHLÍDAL a Josef HORŇÁČEKZákladní údaje
Originální název
Hodnocení terénního šetření u zaměstnavatelů
Autoři
ZELENKOVÁ, Iveta, Jiří VYHLÍDAL a Josef HORŇÁČEK
Vydání
2014
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Uspořádání workshopu
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
Klíčová slova česky
Evaluace; Úřad práce; zaměstnavatelé; terénní šetření
Klíčová slova anglicky
Evaluation; Employment Office; employers; survey
Štítky
Změněno: 19. 3. 2014 17:04, Mgr. Lenka Klimplová, Ph.D., M.A.
Anotace
V originále
Kulatý stůl byl zaměřen na získání informací od tazatelů z řad pracovníků Úřadu práce o průběhu provedených rozhovorů se zaměstnavateli a na případné pravidelnosti a odchylky. Jak těžké bylo zaměstnavatele přesvědčit k rozhovoru? Lišilo se dotazování ve velkých firmách od toho v malých firmách? Lišil se průběh rozhovoru v soukromých firmách od veřejných organizací? Diskuze u kulatého stolu se dále věnovala specifickým tématům obsaženým v rozhovorech: a) profese, jako jeden ze základních konceptů celého projektu, b) kompetence, jako významný inovační prvek, c) skrytá pracovní místa (tj. pracovní místa, která nejsou aktuálně inzerována, ačkoli u zaměstnavatele existují), jako jeden z možných bezprostředních efektů sběru dat u zaměstnavatelů. V posledním bloku hodnotili tazatelé využitelnost informací od zaměstnavatelů se zaměřením na kompetence pro konkrétní cíle a funkce Úřadu práce ČR.
Návaznosti
| CZ.1.04/5.1.01/77.00400, interní kód MU |
|