SLOVÁČKOVÁ, Zuzana, Pavla HORÁKOVÁ and Dušan RENDOŠ. Průvodce personální psychologií. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2014. Elportál. ISBN 978-80-210-6885-8.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Průvodce personální psychologií
Authors SLOVÁČKOVÁ, Zuzana, Pavla HORÁKOVÁ and Dušan RENDOŠ.
Edition 1. vyd. Brno, Elportál, 2014.
Publisher Masarykova univerzita
Other information
Original language Czech
Type of outcome Textbook
Field of Study 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
WWW html epub url
ISBN 978-80-210-6885-8
ISSN 1802-128X
Keywords (in Czech) lidské zdroje; personalistika; psychologie práce a organizace; výběrové řízení; personální psychologie; HR
Keywords in English Human Resources; Work and Organizational Psychology; Recruitment; Personnel Psychology; HR
Tags elportál
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Kateřina Drábková, učo 74369. Changed: 1/7/2015 12:16.
Abstract
Cílem publikace Průvodce personální psychologií je seznámit čtenáře s různými oblastmi personální psychologie – jejich výčtem, specifikací a uplatněním v personální praxi. Text se opírá jak o klasické pojmy spojované s oblastí personalistiky (výběrové řízení, životopis, etiketa v pracovních vztazích …), tak také o pojmy aktuálnější, vyplývající z praktických potřeb firem současnosti, jejich zaměstnavatelů a personálních pracovníků například intelektuální kapitál, personální plánování, assessment centrum, headhunting, outplacement a další. Poskytuje tak komplexní náhled na práci personálního psychologa a doplňuje zúžený pohled na obsah práce personalisty, často vnímaný přes clonu zrcadla mzdového účetnictví a náboru nových zaměstnanců. Pomůcka slouží pro podporu výuky předmětu FF:PSB_446 Praktikum pracovní psychologie.
Abstract (in English)
The aim of the publication is to acquaint the readers with different fields of personnel psychology – its enumeration, specification and practical use. It is not a case of exhaustive text but rather a guide about the range of whole mentioned discipline. The text is based on classical concepts related to personnel management (human resource management, curriculum vitae, etiquette in work relations...) as well as more current concepts which follow from practical needs of present companies, theirs employers and personnel managers – from the most significant we can name for example intellectual capital, personnel planning, assessment centre, headhunting, outplacement...etc. This guide provides complex view of work of personnel psychologist and it refills narrowed view of HR specialist ´s work, which is often perceived only as a work of payroll accountant and recruiter.
PrintDisplayed: 27/4/2024 01:49