C 2014

Governance, Financing and Employment in Social Services in Denmark

GREVE, Bent, Pavel HORÁK, Markéta HORÁKOVÁ a Ondřej HORA

Základní údaje

Originální název

Governance, Financing and Employment in Social Services in Denmark

Vydání

1th edition. Farnham, Innovation in social services : the Public-Private Mix in Service Provision, Fiscal Policy and Employment, od s. 143-161, 19 s. 2014

Nakladatel

Ashgate

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Obor

50600 5.6 Political science

Stát vydavatele

Velká Británie a Severní Irsko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Odkazy

Organizační jednotka

Fakulta sociálních studií

ISBN

978-1-4094-6347-4

UT WoS

000402969800010

Klíčová slova anglicky

social services; governance; childcare; elderly care; financing; regulation; service delivery

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 15. 2. 2019 09:45, Mgr. Blanka Farkašová

Anotace

V originále

This chapter contains case analyses of governance of key social services in Denmark. It highlights the restructuring and changes in the public/private mix in this country in last few years with a focus on the impact on employment. National data are used to supplement comparative data from the EU and OECD. There is a focus on social services especially (child care, elderly care and employment services). The three areas of social services were selected to reflect those which are widely used by different groups in society in order to achieve some complexity of the overview. The case study depict changes in the financing of welfare services such as the degree of user fees, the change in impact of insurance, development in employment and information on changes in governance: regulation, delivery and providers (that is public/private/non-government non-profit).

Návaznosti

GAP404/11/0086, projekt VaV
Název: Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?
Investor: Grantová agentura ČR, Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?