Ochrana zaměstnanců na rodičovské dovolené pohledem Soudního dvora EU - Nadežda Riežniece v. Zemkopibas ministrija, Lauku atbalsta dienests

KOMENDOVÁ, Jana. Ochrana zaměstnanců na rodičovské dovolené pohledem Soudního dvora EU - Nadežda Riežniece v. Zemkopibas ministrija, Lauku atbalsta dienests. In Andrea Olšovská. Labor ipse voluptas - Pocta prof. JUDr. Helene Barancovej, DrSc. 1. vyd. Trnava: Trnavská univerzita v Trnave, 2014, s. 241 - 250. ISBN 978-83-7490-769-9.

Základní údaje

Originální název

Ochrana zaměstnanců na rodičovské dovolené pohledem Soudního dvora EU - Nadežda Riežniece v. Zemkopibas ministrija, Lauku atbalsta dienests

Název anglicky

Protection of Employees on Parental Leave according to the Court of Justice of the EU - Nadežda Riežniece v. Zemkopibas ministrija, Lauku atbalsta dienests

Autoři

KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

1. vyd. Trnava, Labor ipse voluptas - Pocta prof. JUDr. Helene Barancovej, DrSc. od s. 241 - 250, 10 s. 2014

Nakladatel

Trnavská univerzita v Trnave

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Kód RIV

RIV/00216224:14220/14:00076875

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-83-7490-769-9

Klíčová slova česky

Rodičovská dovolená; návrat do práce; stejné pracovní místo; propuštění; rovné zacházení; diskriminace na základě pohlaví; hodnocení zaměstnanců

Klíčová slova anglicky

Parental leave; return to work; same position; dismissal; equal treatment; discrimination on the grounds of sex; evaluation of employees

Štítky

rivok

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno

---

Anotace

V originále

Kapitola analyzuje rozhodnutí Soudního dvora EU ve věci Nadežda Riežniece v Zemkopibas ministrija and Lauku atbalsta dienests. (C – 7/12). Toto rozhodnutí podává výklad sekundárního práva EU týkajícího se rovného zacházení mezi muži a ženami v zaměstnání a povolání a Rámcové dohody o rodičovské dovolené. Zaměřuje se zejména na zákaz diskriminace z důvodu pohlaví a ochranu zaměstnanců před méně příznivým zacházením z důvodu žádosti o rodičovskou dovolenou nebo čerpání rodičovské dovolené.

Anglicky

The chapter analysis the decision of ECJ in the case Nadežda Riežniece v Zemkopibas ministrija and Lauku atbalsta dienests. (C – 7/12). This decision interprets EU secondary legislation concerning equal treatment between men and women in employment and occupation and the Framework agreement on parental leave. It focuses, in particular, on prohibition of discrimination based on sex and protection of employees against less favourable treatment or dismissal on the grounds of an application for, or the taking of, parental leave.