2014
Normování práce v souvislosti s institutem odměňování
SPRINGINSFELDOVÁ, NellyZákladní údaje
Originální název
Normování práce v souvislosti s institutem odměňování
Název anglicky
Standardization of work in connection with remuneration
Autoři
SPRINGINSFELDOVÁ, Nelly
Vydání
Brno, COFOLA 2014, od s. 582-595, 14 s. 2014
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50500 5.5 Law
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
elektronická verze "online"
Odkazy
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-210-7211-4
Klíčová slova česky
Závislá práce; ochranná funkce; organizační funkce; dispoziční pravomoc; zaměstnanec; zaměstnavatel; normování práce zaměstnance; pracovní norma; mzda.
Klíčová slova anglicky
Dependent work; protective function; organizational function; dispositional power; employee; employer; standardization of employee’s work; labour standard; wages.
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 27. 1. 2015 16:31, JUDr. Nelly Springinsfeldová, Ph.D.
V originále
Předkládaný příspěvek se zabývá normováním práce zaměstnance a jeho zařazením do okruhu dispoziční pravomoci zaměstnavatele. Okrajově se věnuje funkcím pracovního práva v souvislosti s ochranou slabší strany. Příspěvek poukazuje na to, proč může být v pracovním poměru slabší stranou nejen zaměstnanec, ale i zaměstnavatel. Je vysvětlen pojem normování práce a přiblížen samotný proces normování. Příspěvek také nastiňuje souvislost normování práce zaměstnance s institutem mzdy, konkrétně úkolovou mzdou.
Anglicky
This article deals with standardization of employee’s work and its engaging in the dispositional powers of the employer. Marginally, it also covers the functions of labour law in relation to the weak party protection. The article shows why the also the employer is to be understood as the weaker party and not only the employee. It also explains the term of standardization of work and the process thereof. The article also describes the connection between standardization of work and wages, especially task wage.
Návaznosti
MUNI/A/0987/2013, interní kód MU |
|