2014
Wie kann die Leitung eines Sprachenzentrums professionalisiert werden?
REICHOVÁ, Hana a Alena HRADILOVÁZákladní údaje
Originální název
Wie kann die Leitung eines Sprachenzentrums professionalisiert werden?
Název anglicky
How to enhance professionalism in managing the language centre?
Autoři
REICHOVÁ, Hana (203 Česká republika, garant, domácí) a Alena HRADILOVÁ (203 Česká republika, domácí)
Vydání
Language Centres in Higher Education: Exploring and Shaping Plurilingual Profiles and Practices, 2014
Další údaje
Jazyk
němčina
Typ výsledku
Prezentace na konferencích
Obor
60200 6.2 Languages and Literature
Stát vydavatele
Švýcarsko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14640/14:00078815
Organizační jednotka
Centrum jazykového vzdělávání
Klíčová slova anglicky
language centre management; staff training; personal and professional development
Změněno: 30. 3. 2015 16:03, PaedDr. Marta Holasová, Ph.D.
V originále
Die Praxis zeigt, dass in einem Sprachenzentrum nicht nur ausgebildete und erfahrene Fremdsprachenlehrer erforderlich sind. Die Leitung eines Sprachenzentrums muss auch in die Weiterbildung der Mitarbeiter mit Leitungsfunktion investieren – die Professionalisierung des Managements ist unabdingbar. Das Sprachenzentrum der Masaryk-Universität Brünn/Tschechien ist eine universitätsweite Arbeitsstelle mit einer zentralen Leitung und mit Abteilungen in allen neun Fakultäten. Das Zentrum arbeitet gemäß den Prioritäten der Universität und respektiert zugleich die spezifischen Besonderheiten einer jeden Fakultät. Mit einem Direktor an der Spitze, mit seinen Vertretern und den Leitern der Fakultätsabteilungen war die Organisation des Zentrums immer hierarchisch aufgebaut. Diese Struktur erwies sich aber für ein Zentrum mit etwa 100 Mitarbeitern als zu starr. Vor zwei Jahren ging das Zentrum daher zu einer Matrixorganisation über, welche die gegenseitige Zusammenarbeit und Durchlässigkeit zwischen einzelnen Komponenten des Zentrums ermöglicht. Zur Zeit führen wir die Möglichkeit der Weiterbildung im Rahmen von Interessentengruppen ein. Es zeigt sich, dass Sprachlehrer in dem Maße, in dem sie im Rahmen der Matrixorganisation eine Führungsrolle übernehmen, neue Kompetenzen benötigen, die ihnen ermöglichen, effektiv Menschen zu führen und Teams zu leiten. Ihnen muss ein berufliches Coaching zur Seite gestellt werden, das auf spezifische soft skills, auf Werte, Motivation, Visionen, Pläne und Ziele, Veränderungen im Management und Prozess-Evaluierung etc. zielt. Nur ein professionell funktionierendes Management kann ein organisatorisches Umfeld von ausreichender Qualität gewährleisten.
Anglicky
The Language Centre of Masaryk University in Brno, Czech Republic, is a university-wide institute with unified management and departments at all university faculties. It works on the principle of a matrix structure of management. Practice has shown that besides investing in teachers, it is also necessary to invest in educating managers, and to provide them with professional coaching aimed at specific soft skills, motivation, visions, plans and aims, change management, process evaluation, etc.
Návaznosti
| CZ.1.07/2.2.00/28.0233, interní kód MU |
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