2014
Role lokálních projektů v české politice zaměstnanosti
HORÁK, PavelZákladní údaje
Originální název
Role lokálních projektů v české politice zaměstnanosti
Název anglicky
Role of local projects in the Czech employment policy
Autoři
Vydání
1. vyd. Brno, 168 s. 2014
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Odborná kniha
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
ISBN
978-80-210-7489-7
Klíčová slova česky
lokální projekty zaměstnanosti; ESF; zaměstnatelnost; nezaměstnanost; rizikové skupiny na trhu práce; evaluace
Klíčová slova anglicky
local employment projects; ESF; employability; unemployment; risk groups in the labour market; evaluation
Štítky
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 10. 2. 2015 14:36, Mgr. Martina Dvořáková
V originále
Předložená kniha představuje evaluační studii lokálního projektu zaměstnanosti zaměřeného na zvýšení zaměstnatelnosti jeho účastníků z řad zdravotně postižených a osob staršího věku. Ke komplexnímu hodnocení vybraného projektu bylo nutné, abychom se nejprve zabývali samotnou rolí lokálních projektů financovaných z evropských zdrojů v české politice zaměstnanosti v posledních letech (kapitola 1), konceptem zaměstnatelnosti, umožňujícím empiricky testovat šance pracovní síly nalézt a udržet si vhodné zaměstnání (kapitola 2), zejména pak u rizikových skupin, které se vyznačují vyšší mírou ohrožení na současných trzích práce, kam patří i osoby zdravotně postižené a osoby vyššího věku (kapitola 3), které byly účastníky hodnoceného projektu. Ukázali jsme, že přestože role projektů ESF v české i zahraniční politice v posledních letech sílí a nabývá na stále větší důležitosti, dostupné tuzemské i zahraniční studie ukazují na některé jejich nedostatky, což potvrzujeme i na příkladě námi hodnoceného lokálního projektu. Jde o problémy, které jsou spojovány s procesem tvorby a realizace lokálních projektů zaměstnanosti a které se týkají spolupráce mezi nestátními aktéry realizujícími tyto projekty, administrativy a organizace projektových žádostí, informovanosti a vzdělanosti personálu zajišťujícího výběr účastníků do projektu, procesu hodnocení projektů, kvality na míru šitých programů a jejich propojenosti s konkrétními pracovními místy nebo stážemi.
Anglicky
This book presents an evaluation study of a local project designed to increase the employability of its participants recruited from among disabled and older job seekers. Its purpose is not “only” to serve as a practical handbook for those who develop, implement and participate in local employment projects, but also as a guide for students and policy analysts on what all can be studied and how in the process of designing, implementing and outcomes assessment of any public and social programme, as well as how to analyse the obtained data. In order to be able to produce a comprehensive and, as much as possible, sophisticated assessment of the selected project, we first needed to concern ourselves with the very role that local projects funded under European programmes have played in Czech employment policy in recent years (chapter 1), and with the concept of employability as an empirically verifiable indicator of the chances of finding and keeping a suitable job (chapter 2). Concerning the latter, we were particularly interested in the groups facing greater risks in today’s labour markets, including disabled people and people of older age (chapter 3) that were participants in the project under review. We have shown that the role ESF funded projects play in Czech and foreign policy has grown stronger in recent years and is becoming ever more relevant. However, available Czech and international studies (and our case study as well) point out several deficiencies associated with the process of developing and implementing local employment projects that deal with cooperation among non-governmental actors connected with these projects, administrative and organisational procedures governing submission of project proposals, the knowledge and education of staff in charge of recruiting project participants, the quality of European projects evaluation and their linkage to factual jobs or internships.
Návaznosti
| GAP404/11/0086, projekt VaV |
|