Možnosti pracovního uplatnění lidí s postižením - současné trendy v České republice a v zahraničí

PROCHÁZKOVÁ, Lucie. Možnosti pracovního uplatnění lidí s postižením - současné trendy v České republice a v zahraničí. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2014, 200 s. ISBN 978-80-210-7607-5.

Základní údaje

Originální název

Možnosti pracovního uplatnění lidí s postižením - současné trendy v České republice a v zahraničí

Název anglicky

Possibilities of work integration of people with disabilities - current trends in the Czech Republic and foreign countries

Autoři

PROCHÁZKOVÁ, Lucie (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

1. vyd. Brno, 200 s. 2014

Nakladatel

Masarykova univerzita

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Odborná kniha

Obor

50300 5.3 Education

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Kód RIV

RIV/00216224:14410/14:00079051

Organizační jednotka

Pedagogická fakulta

ISBN

978-80-210-7607-5

Klíčová slova česky

práce; nezaměstnanost; člověk s postižením; postoje společnosti; participace; předsudky

Klíčová slova anglicky

work; unemployment; person with disability; attitudes od society; participation; prejudices

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

Stěžejním tématem této monografie je práce a uplatnění lidí s postižením na trhu práce. Úvodní kapitoly tvoří teoretický vstup do tématu práce, zaměstnávání, postavení člověka s postižením ve společnosti, možnosti pracovního uplatnění a podpora při něm. Následně jsou popsány příklady české i zahraniční dobré praxe z oblasti podpory při přípravě a uplatnění na trhu práce. Dále jsou zde představeny výsledky kvantitativního výzkumu zaměřeného na postoje společnosti k pracovnímu začlenění lidí s postižením.

Anglicky

The main topic of this book is work and employment of people with disabilities. The first two chapters create the theoretical background of the book: work, employment, status of a person with disability in the society, possibilities of employment and support. Examples of the Czech and foreign best practices of the support of work integration are described in one chapter. Further, the results of a quantitative research focused on the attitudes of the society are introduced here.