Vztah mezi délkou nezaměstnanosti a vybranými osobnostními charakteristikami nezaměstnaných

FIĽO, Petr a Božena ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ. Vztah mezi délkou nezaměstnanosti a vybranými osobnostními charakteristikami nezaměstnaných. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis. Brno: Mendelova univerzita, 2010, roč. 58, č. 6, s. 123-132. ISSN 1211-8516. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.11118/actaun201058060123.

Základní údaje

Originální název

Vztah mezi délkou nezaměstnanosti a vybranými osobnostními charakteristikami nezaměstnaných

Název anglicky

The relationship between unemployment duration and selected personality characteristics of unemployed people

Autoři

FIĽO, Petr (203 Česká republika, garant, domácí) a Božena ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ (203 Česká republika, domácí)

Vydání

Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, Brno, Mendelova univerzita, 2010, 1211-8516

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50100 5.1 Psychology and cognitive sciences

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

URL

Kód RIV

RIV/00216224:14560/10:00079913

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

DOI

http://dx.doi.org/10.11118/actaun201058060123

Klíčová slova anglicky

long term unemployment; action versus state orientation; Sense of coherence; social support

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

Provedená šetření zpřesňují odpověď na otázku, proč někteří nezaměstnaní lidé zůstávají dlouhodobě bez práce ve srovnání s ostatními nezaměstnanými. V úvodu naší dvoudílné studie jsme upozornili na řadu faktorů, které zvládání situace ztráty práce mohou ovlivňovat. Po zpracování dat docházíme k následujícím závěrům: Potvrdil se předpoklad, že s vyšším vzděláním klesá délka nezaměstnanosti. Převedeme-li tento poznatek do praxe, lidé s vyšším vzděláním se rychleji uplatní na trhu práce. Na straně druhé ovšem také věk spolurozhoduje o nalezení nového zaměstnání. S vyšším věkem roste délka nezaměstnanosti.

Anglicky

The paper presents results of research aimed at the examination of connections between selected personality characteristics and the duration of unemployment in examined people. Our assumption that the duration of unemployment decreases with better education was confirmed. On the other hand, it is also age that plays an important part in finding a new job. The more advanced the age the longer the duration of unemployment. Groups of older individuals were more frequently unemployed for long time. The value of the personality characteristic - perseverance in the Sense of coherence concept prominently decreases with the prolonged unemployment. A conspicuous decrease in the Sense of coherence value - dimension of manageability occurs after one year of unemployment. This prominent decrease is caused namely by results recorded in the group of females. The number of people composing the social support decreases with the duration of unemployment and with the increasing age, in males particularly. The negative impact of social support on the réintroduction of unemployed people into labour process is mitigated by possible distinctive and firm action orientation and Sense of coherence (namely the dimension of manageability).