Srovnání vybraných osobnostních charakteristik zaměstnaných a nezaměstnaných lidí

FIĽO, Petr a Božena ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ. Srovnání vybraných osobnostních charakteristik zaměstnaných a nezaměstnaných lidí. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis. Brno: Mendelova univerzita, 2010, roč. 58, č. 6, s. 111-122. ISSN 1211-8516. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.11118/actaun201058060111.

Základní údaje

• Originální název: Srovnání vybraných osobnostních charakteristik zaměstnaných a nezaměstnaných lidí
• Název anglicky: The comparison of selected personality characteristics of employed and unemployed people
• Autoři: FIĽO, Petr (203 Česká republika, garant, domácí) a Božena ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ (203 Česká republika).
• Vydání: Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, Brno, Mendelova univerzita, 2010, 1211-8516.

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Článek v odborném periodiku
• Obor: 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• WWW: URL
• Kód RIV: RIV/00216224:14560/10:00079914
• Organizační jednotka: Ekonomicko-správní fakulta
• Doi: http://dx.doi.org/10.11118/actaun201058060111
• Klíčová slova anglicky: unemployment; need for achievement; action versus state orientation; Sense of coherence; social support
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

Design výzkumu byl navrhnut tak, aby primárně zahrnul zkoumání demografických a osobnostních charakteristik nezaměstnaných lidí. Za srovnávací skupinu byl zvolen soubor zaměstnaných především z důvodu komparace se souborem nezaměstnaných.

Anotace anglicky

The aim of this paper is to present results of the research focused on the examination of differences of selected psychological characteristics between a group of 144 employed people and a group of 121 unemployed people. The following personality characteristics were measured and compared: action versus state orientation (behaviour control (resp. behaviour regulation) after the experience of failure and in the processes of decision-making and behaviour planning), perseverance in the conception of Sense of coherence and social support.