2015
Pracovní schopnosti a věk
ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, BoženaZákladní údaje
Originální název
Pracovní schopnosti a věk
Název česky
Pracovní schopnosti a věk
Název anglicky
Labor capacity and age
Autoři
ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
Praha, Psychologie práce a organizace 2015, od s. 54-65, 12 s. 2015
Nakladatel
MATFYZPRESS UK MMF
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Kód RIV
RIV/00216224:14560/15:00089084
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
978-80-7378-309-9
UT WoS
000380562700004
Klíčová slova česky
stárnutí organismu; pracovní schopnosti; věk; změny funkční výkonnosti a produktivity
Klíčová slova anglicky
organism aging; labor capacity; age; functional performance and productivity changes
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 14. 3. 2017 08:08, Mgr. Daniela Marcollová
V originále
Článek pojednává o některých otázkách aktuálního tématu stárnutí a stáří. Nejprve se zmiňuje o biologických a sociokulturních aspektech stárnutí, dále o obecných principech gerontogeneze a ve třetí části pojednává o dvou fázích funkční výkonnosti a změnách produktivity. Znalost závislosti těchto změn na věku je nezbytná pro práci se staršími lidmi v pracovním procesu. Odhad výkonu podle chronologického věku nezahrnuje individuální rozdíly v pracovní výkonnosti. V závěru se autorka zamýšlí nad postavením stárnoucích lidí v dnešní společnosti. Upozorňuje: 1. na omezený vstup starších lidí na trh práce a jeho důsledky; 2. na význam synergického efektu mezigenerační spolupráce ve firmách; 3. na absenci konceptu stáří ve společenských vědách.
Anglicky
The article discusses several issues of the currently important topic of aging and old age. At the beginning it lists some biological and sociocultural aspects of aging, then it describes general principles of gerontogenesis and the third part discusses two stages of functional capacity and changes in productivity. Awareness of the dependency between these changes and age is a prerequisite for dealing with older people in the labor process. Performance estimates based on chronological age do not incorporate individual differences in labor capacity. At the end of the discourse the author deliberates about the position of aging people in the contemporary society. She draws attention to the following facts: 1. Limited access of older people to the labor market and its consequences; 2. Significance of the synergetic effect of intergenerational cooperation in businesses; 3. Absence of the old age concept in social sciences.
Návaznosti
| MUNI/A/1142/2014, interní kód MU |
|