2015
Právní úprava státní služby – odměňování a služební hodnocení státních zaměstnanců, přechodná ustanovení
POSPÍŠIL, PetrZákladní údaje
Originální název
Právní úprava státní služby – odměňování a služební hodnocení státních zaměstnanců, přechodná ustanovení
Název anglicky
Legal regulation of civil service - remuneration and staff evaluation, transitional provisions
Autoři
Vydání
UNES - účetnictví a daně pro územní samosprávné celky, příspěvkové organizace, organizační složky státu a nevýdělečné organizace, Wolters Kluwer ČR a.s. 2015, 1214-181X
Další údaje
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Klíčová slova česky
státní služba, veřejná správa, odměňování, služební hodnocení
Klíčová slova anglicky
civil service, public administration, remuneration, staff evaluation
Změněno: 29. 6. 2015 19:13, JUDr. Petr Pospíšil, Ph.D., LL.M.
Anotace
V originále
V předcházejících číslech časopisu UNES jsem publikoval sérii článků zaměřených na aktuální téma nové právní úpravy státní služby. V jednotlivých článcích jsem se nejprve věnoval složitým okolnostem přijetí této přelomové právní úpravy a následně jsem podal základní výklad k nejdůležitějším institutům zavedeným zákonem o státní službě. V minulém čísle jsem se zaměřil na právní úpravu práv a povinností státních zaměstnanců, související otázky služební kázně a kárné odpovědnosti včetně procesu řízení o kárné odpovědnosti. V nyní předkládaném článku, který je již posledním ze série, podám výklad k otázkám odměňování a služebního hodnocení státních zaměstnanců a k některým zbývajícím pasážím zákona o státní službě1), zejména pak k jeho přechodným ustanovením.