2015
Nezaměstnanost v Rakousku: Zpráva z praxe k ukazatelům současnosti
GATARIK, EvaZákladní údaje
Originální název
Nezaměstnanost v Rakousku: Zpráva z praxe k ukazatelům současnosti
Název anglicky
Unemployment in Austria: Report from the practice to the indices of present age
Autoři
GATARIK, Eva
Vydání
Psychologie pro praxi, Praha, Karolinum, 2015, 1803-8670
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14560/15:00083349
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova česky
nezaměstnanost; Rakousko; metody výpočtu nezaměstnanosti a jejich vztah k realitě; opatření na podporu zaměstnanosti; kultura; budování znalostní a sociální báze
Klíčová slova anglicky
unemployment; Austria; methods of unemployment calculation and their relationship to reality; employment support actions; culture; creation of knowledge and social basis
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 9. 7. 2015 19:04, Mag. Dr. Eva Born
V originále
Ve všeobecném povědomí je Rakousko jednou ze zemí s nejnižším počtem nezaměstnaných. Vzhledem k vysoké úrovni rozvinutosti a výkonosti rakouské ekonomiky se pravidelně zveřejňované statistiky tedy zdají blízké realitě. Nicméně bližší pohled odhalí, že i v Rakousku jsou dlouhodobě patrné tendence úbytku plnohodnotných pracovních úvazků směrem k tzv. prekarizaci práce a rozevírání nůžek mezi výnosností faktoru práce a kapitálu. Předkládáná studie sleduje vývoj tzv. obecného ukazatele míry nezaměstnanosti v Rakousku metodicky vycházejícího z doporučení Eurostat a vývoj míry registrované nezaměstnanosti v Rakousku na základě údajů Statistik Austria, a dále srovnává východiska a metody zjišťování za účelem výpočtu obou ukazatelů. Zasazením obecné míry nezaměstnanosti do pracovně-právního a sociálně-právního rámce Rakouska a po provedení další korekce na základě statistických údajů o tzv. skrytých rezervách na rakouském trhu práce poukazuje tato studie na to, že počet nezaměstnaných osob, které chtějí a mohou ihned akceptovat pracovní nabídku, je podle posledních dostupných statistických měření v Rakousku zhruba dvakrát vyšší než aktuální ukazatel obecné míry nezaměstnanosti. Tato zjištění implikují, že jak aplikovaná opatření k lokální optimalizaci situace na rakouském trhu práce, tak systémová řešení nezaměstnanosti v Rakousku účinkují, a to v tom smyslu, že skutečná výše nezaměstnanosti v Rakousku nemá negativní dopady na reálnou výkonnost rakouské ekonomiky. Naopak je díky nim na jedné straně zachována tzv. spotřeba a na druhé straně rozvíjena kvalifikace nezaměstnaných osob nutná pro jejich efektivní výkon v rámci jejich budoucí pracovní pozice, ale i pro všeobecné vytváření inovativních a trvale udržitelných řešení našich současných problémů.
Anglicky
According to global opinion, Austria is one of the countires with lowest unemployment rates. With a respect to the high development level and efficiency of austrian economy the regularly published statistics seem to be close to reality. However a closer view reveals, that even in Austria for long time there are tendencies in decrease of a number of full-blown work contracts on a way to so-called precarisation of the work and creating a large gap between profitability of the factor of work and capital. Presented study follows a development of so-called general index of unemployment in Austria, methodologically based on recommendation of Eurostat and development of level of unemployment registered in Austria based on Statistik Austria information and further it compares basis and methods of research for the purpose of calculation of both indexes. Settling the general index of unemployment into the work-law and social-law framing of Austria and after another correction based on statistic data about so-called hidden reserves on austrian work market this paper shows, that the number of unemployed people, who want to work and are able to accept a job offer immediatelly is, according to latest relevant statistic measurments in Austria, approximately two times higher than is the actual level of the general unemployment index. These findings imply, that actions applied to optimize the local situation on austrian work market, as well as system solutions of unemployment in Austria are efficient in a sense, that real level of unemployment in Austria does not have negative impact on real productivity of austrian economy. Contrarily, thanks to them the so-called consumption is maintained on one side and on the other side the qualification of unemployed people is developped, which is necessary for efficient performace in their future job position and also for creation of inovative and sustainable solutions of our current problems.