Diskriminací k rovnosti ve výsledku?

BEJČEK, Josef. Diskriminací k rovnosti ve výsledku? In Equality in the result by means of discrimination? 2015.

Základní údaje

• Originální název: Diskriminací k rovnosti ve výsledku?
• Autoři: BEJČEK, Josef.
• Vydání: Equality in the result by means of discrimination? 2015.

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Vyžádané přednášky
• Obor: 50500 5.5 Law
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Organizační jednotka: Právnická fakulta
• Klíčová slova česky: kvóty; diskriminace; rovnost pohlaví
• Klíčová slova anglicky: guota; discrimination; gender equality

Anotace

Genderové kvóty v korporátním právu jako zmechanizovaná a zvnějšku vnášená spravedlnost porušují soukromoprávní zásady a poškozují ekonomiku i deklarované společenské cíle.

Anotace anglicky

Guota for gender representation in corporate law in terms of an automatic justice put into the relationship from outside infringe private law principles and are detrimental to both economy and the proclaimed social goals.

Návaznosti

• GA13-14244S, projekt VaV: Název: Princip rovnosti a ochrana tzv. slabší strany v podmínkách ekonomické nerovnováhy a informační asymetrie podnikatelů prostředky veřejného práva

Investor: Grantová agentura ČR, Princip rovnosti a ochrana tzv. slabší strany v podmínkách ekonomické nerovnováhy a informační asymetrie podnikatelů prostředky veřejného práva