GATARIK, Eva a Rainer BORN. Managing Network Economies: The Competitive Advantage of Commons as Ecosystems of Innovation. Journal of Organisational Transformation & Social Change. 2015, roč. 12, č. 3, s. 287-307. ISSN 1477-9633. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1080/14779633.2015.1101246.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Managing Network Economies: The Competitive Advantage of Commons as Ecosystems of Innovation
Autoři GATARIK, Eva (203 Česká republika, garant, domácí) a Rainer BORN (40 Rakousko, domácí).
Vydání Journal of Organisational Transformation & Social Change, 2015, 1477-9633.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Velká Británie a Severní Irsko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW Managing Network Economies: The Competitive Advantage of Commons as Ecosystems of Innovation
Kód RIV RIV/00216224:14560/15:00085819
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
Doi http://dx.doi.org/10.1080/14779633.2015.1101246
Klíčová slova anglicky socioeconomic development; decision-making strategies; language-information-reality (LIR); commons; ecosystems of innovation; modern management; organisational epistemology; competitive advantage
Změnil Změnila: Mag. Dr. Eva Born, učo 11745. Změněno: 12. 2. 2016 20:02.
Anotace
Among the serious concerns raised by the socioeconomic development of the twenty-first century is the question of how regional development, especially in economically weak areas, can be supported in such a way as to bring about flexibility and innovation, matters causally associated with the long-term viability and evolution of living systems. This contribution employs research results derived from the management of common-pool resources (commons) to reconstruct the ways and means by which knowledge in robust and enduring organizations of commons may support the regional development of ecosystems of innovation, that is, systems of distributed knowledge featuring polycentric administration and decision mechanisms that mutually facilitate flexible and innovative solutions. All these matters are addressed by the application of the language-information-reality (LIR) framework and its extensions. The use of this framework of analysis helps to broaden awareness and understand where common sense is a synergistic consideration, and where an enhancement of our background knowledge is necessary.
Návaznosti
MUNI/A/1142/2014, interní kód MUNázev: Výzkum organizační epistemologie vysoce spolehlivých organizací (High reliability organizations) (Akronym: Epistemologie HROs)
Investor: Masarykova univerzita, Výzkum organizační epistemologie vysoce spolehlivých organizací (High reliability organizations), DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
VytisknoutZobrazeno: 19. 8. 2024 22:19