NOVÁ, Jana. Concepts of Open Innovations and Absorptive Capacity and Their Influence on Human Resources Requirements in Sports Organizations. Online. In In: Zvonař Martin, Sajdlová Zuzana: 10th International Conference On Kinanthropology "Sport and Quality of Life. In 10th International Conference On Kinanthropology "Sport and Quality of Life". Brno : Masarykova univerzita, 2016. Brno: Brno: Masarykova univerzita, 2016, s. 306-314. ISBN 978-80-210-8129-1.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Concepts of Open Innovations and Absorptive Capacity and Their Influence on Human Resources Requirements in Sports Organizations
Autoři NOVÁ, Jana (703 Slovensko, garant, domácí).
Vydání Brno, In 10th International Conference On Kinanthropology "Sport and Quality of Life". Brno : Masarykova univerzita, 2016. od s. 306-314, 9 s. 2016.
Nakladatel Brno: Masarykova univerzita
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání elektronická verze "online"
Kód RIV RIV/00216224:14510/16:00089575
Organizační jednotka Fakulta sportovních studií
ISBN 978-80-210-8129-1
UT WoS 000389890200031
Klíčová slova anglicky open innovations;sports organizations; HRM; innovation; absorptive capacity
Štítky rivok
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: Ing. Jana Smítalová, učo 40472. Změněno: 4. 4. 2017 10:24.
Anotace
Concepts of open innovation and absorptive capacity are based on the use of purposive inflows and outflows of knowledge in order to accelerate internal innovation. To assure the innovative spirit in sports organizations the implementation of the human resources recruitment policy based on these concepts is needed. Therefore, this article investigates using the Atlas.ti software and coding techniques, to what extent the various sports organizations in Australia and New Zealand seek in their recruitments the human resources equipped with sensitivity, skills or predispositions towards the innovations and how these requirements are formulated in relation to the different management job positions
VytisknoutZobrazeno: 30. 4. 2024 14:49