2017
Psychologie nezaměstnanosti a její význam pro profesionalizaci kariérního poradenství
ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena a Josef ŠMAJSZákladní údaje
Originální název
Psychologie nezaměstnanosti a její význam pro profesionalizaci kariérního poradenství
Název anglicky
Psychology of unemployment and its importance for professionalising career guidance
Autoři
ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena (203 Česká republika, garant, domácí) a Josef ŠMAJS (203 Česká republika, domácí)
Vydání
LIFELONG LEARNING - CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ, Brno, Mendelova univerzita v Brně, 2017, 1804-526X
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50103 Cognitive sciences
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/17:00095855
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova česky
práce;nezaměstnanost;důsledky dlouhodobé ztráty práce;vzdělání;kariérní poradenství
Klíčová slova anglicky
work;unemployment;impact of longterm loss of work;education;career guidance
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 13. 3. 2018 08:34, Mgr. et Mgr. Nikol Zachovalová Barochová
V originále
Příspěvek pojednává o psychologických a zdravotních důsledcích nedobrovolné ztráty práce a jejich širších společenských dopadech včetně změny profesní orientace lidí. Ukážeme, jak se lidé vyrovnávají se stresující událostí ztráty práce a jak se na tuto ztrátu adaptují. Na základě zkušeností a studia tohoto fenoménu v zemi s transformovanou ekonomikou se pokusíme o začlenění poznatků do praxe kariérového poradenství. V závěru upozorníme na důsledky úbytku živé lidské práce pro člověka a společnost, který bude vyžadovat zvýšenou péči o profesionalizaci služeb kariérního poradenství.
Anglicky
This Contribution is about psychological and health consequences caused by involuntary job losses and their wider social impact including professional orientation changes. You will see how people deal with stressful situation as losing of job is and how they are adapting to it. Based on experience and studying of this phenomenon in a country with transformed economy we will try to integrate the findings into career guidance practice. Finally we will point out the consequences of the living human labour decrease for people and society, which will require increasing support for professionalization of career guidance services.