D 2016

Questions about the Differences between Protection of Consumer and Worker from the perspective of International and Czech Arbitration

REMSOVÁ, Kateřina

Základní údaje

Originální název

Questions about the Differences between Protection of Consumer and Worker from the perspective of International and Czech Arbitration

Autoři

REMSOVÁ, Kateřina (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

Brno, COFOLA International 2016: Resolution of International Disputes, Public Law in the Context of Immigrtion Crisis: Conference Proceedings, od s. 150-166, 17 s. 2016

Nakladatel

Masaryk University

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50501 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Kód RIV

RIV/00216224:14220/16:00092715

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-210-8356-1

UT WoS

000460199300009

Klíčová slova anglicky

Arbitration in employment relationship; Consumer arbitration; Act on Arbitration and Enforcement of Arbitral Awards; Protection of the employee; Employment disputes of property nature

Štítky

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 10. 9. 2019 12:31, Mgr. Petra Georgala

Anotace

V originále

The paper deals with different approaches to consumer and employee in terms of the protection granted to them in domestic and international arbitration. Czech Act on Arbitration and Enforcement of Arbitral Awards applies to both domestic and international arbitration and assumes standards of consumer protection of European union law into the consumer arbitration. Employee, however, this Act provides no protection. In a post on the last year of this conference I addressed the issue of arbitrability of individual employment disputes and I conclude that employment disputes of property nature only are arbitrable. This follow paper discusses the differences between consumer and employment disputes of property nature and addresses the question of the reasons why employee are not granted the same level of protection as consumer. The aim of this paper is comparison of regulation of consumer arbitration and arbitration in employment relations in terms of the scope of protection afforded by Act to consumer or employee and finding reasons why an employee does not obtain similar protection as a consumer in the arbitration.

Návaznosti

MUNI/A/1075/2015, interní kód MU
Název: Ochrana zaměstnance ve světle mezinárodního práva soukromého a procesního
Investor: Masarykova univerzita, Ochrana zaměstnance ve světle mezinárodního práva soukromého a procesního, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty

Přiložené soubory