Perspektiven für junge Menschen und Arbeitgeber am Übergang Schule-Beruf - Projekt SENEL
PROCHÁZKOVÁ, Lucie a Helena VAĎUROVÁ. Perspektiven für junge Menschen und Arbeitgeber am Übergang Schule-Beruf - Projekt SENEL. In Inklusive Übergänge / Inclusive Transitions. 2016. |
Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
|
Základní údaje | |
---|---|
Originální název | Perspektiven für junge Menschen und Arbeitgeber am Übergang Schule-Beruf - Projekt SENEL |
Název česky | Perspektivy pro mladé lidi a zaměstnavatele na přechodu ze školy do zaměstnání – projekt SENEL |
Název anglicky | Perspectives for young people and employers on transititon school-work - project SENEL |
Autoři | PROCHÁZKOVÁ, Lucie a Helena VAĎUROVÁ. |
Vydání | Inklusive Übergänge / Inclusive Transitions, 2016. |
Další údaje | |
---|---|
Originální jazyk | němčina |
Typ výsledku | Prezentace na konferencích |
Obor | 50300 5.3 Education |
Stát vydavatele | Rakousko |
Utajení | není předmětem státního či obchodního tajemství |
WWW | URL |
Organizační jednotka | Pedagogická fakulta |
Klíčová slova česky | přechod škola-povolání; mladý člověk; postižení; znevýhodnění; potenciál; projekt; mezinárodní výměna |
Klíčová slova anglicky | transititon school-work; young person; disability; disadvantage; potencial; project; international exchange |
Příznaky | Mezinárodní význam |
Změnil | Změnila: PhDr. Lucie Matoušková, Ph.D., učo 20097. Změněno: 13. 3. 2017 12:35. |
Anotace |
---|
Nach der Schule eine Arbeit zu finden, ist für viele junge Menschen schwierig. Sie haben oft nur die in der Schule erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten und wenig praktische Erfahrung, ihre Vorstellungen und Erwartungen weichen manchmal von den realen Möglichkeiten ab, manchen fehlt es an Motivation und Selbstbewusstsein. Im internationalen Projekt SENEL (SEN Employment Links) stehen im Mittelpunkt unseres Interesses junge Menschen mit Behinderung (special needs) und Arbeitgeber. Wir zeigen Best Practices von arbeitenden jungen Menschen mit Behinderung/Benachteiligung aus vier Ländern (GB, CZ, FI, GE) sowie von Arbeitgebern, die eine Chance geben. Im (inter)nationalen Austausch werden Instrumente entwickelt, die zur besseren beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderung beitragen sollen. Wir konzentrieren uns auf das Potenzial und die Perspektiven von Menschen mit Behinderung. Im Workshop werden bisherige Ergebnisse vorgestellt und diskutieren. |
Anotace česky |
---|
Pro mnoho mladých lidí je těžké najít po škole práci. Často mají pouze ty znalosti a dovednosti, které získali ve škole, mají málo praktických zkušeností, jejich představy a očekávání se odchylují od reálných možností. Někdy jim chybí motivace a sebevědomí. V popředí našeho zájmu v mezinárodním projektu SENEL (SEN Employment Links) stojí mladí lidé s postižením (special needs) a zaměstnavatelé. Ukazujeme příklady dobré praxe (best practices), příklady pracujících mladých lidí s postižením/znevýhodněním ze čtyř zemí (GB, CZ, FI, GE) a zaměstnavatelů, kteří dali šanci. V (mezi)národní výměně vytváříme nástroje, které mají přispět k lepšímu profesnímu začlenění lidí s postižením. Zaměřujeme se na potenciál a perspektivy lidí s postižením. Ve workshopu proběhne představení dosavadních výsledků a diskuse o nich. |
Anotace anglicky |
---|
Many young people face difficulties when entering labour market. They are often equipped with knowledge and skills they acquired in school and lack practical experience. Their wishes and expectations do not meet reality. Sometimes, they lack self-confidence. The focus of the international project SEN Employment Links (SENEL) is put on young people with SEND and employers. Wo offer examples of best practices, young people with disabilities/disadvantages from four countries (GB, F, GE, CZ) who are successfully employed and employers who gave them the opportunity. In an international cooperation we prepare tools which should enhance professional inclusion of people with disabilities. We focus on perspectives and opportunities for young people with disabilities. The workshop will discuss partial outcomes and findings. |
Návaznosti | |
---|---|
2015-1-UK01-KA202-013651, interní kód MU | Název: SEN Employment Links: Working with Employers and Trainers to Support Young People with Special Educational Needs/Disability into Employment (SENEL) (Akronym: SENEL) |
Investor: Evropská unie, SEN Employment Links: Working with Employers and Trainers to Support Young People with Special Educational Needs/Disability into Employment (SENEL), Strategická partnerství v oblasti vzdělávání, odborné přípravy a mládeže |
VytisknoutZobrazeno: 6. 10. 2024 01:30