2017
Proměna teritoriality ve zkušenosti osob po ztrátě zaměstnání
OSMAN, Robert a Ondřej ŠERÝZákladní údaje
Originální název
Proměna teritoriality ve zkušenosti osob po ztrátě zaměstnání
Název anglicky
The experience of human territoriality change after job loss
Autoři
OSMAN, Robert (203 Česká republika, garant, domácí) a Ondřej ŠERÝ (203 Česká republika, domácí)
Vydání
Brno, XX. mezinárodní kolokvium o regionálních vědách. Sborník příspěvků. od s. 566-573, 8 s. 2017
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50700 5.7 Social and economic geography
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
paměťový nosič (CD, DVD, flash disk)
Kód RIV
RIV/00216224:14310/17:00094791
Organizační jednotka
Přírodovědecká fakulta
ISBN
978-80-210-8586-2
UT WoS
000426864500073
Klíčová slova česky
teritorialita; akční prostor; prostor aktivit; kotevní body; ztráta zaměstnání
Klíčová slova anglicky
territoriality; action space; activity space; anchor points; job loss
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 3. 4. 2018 10:21, RNDr. Ondřej Šerý, Ph.D.
V originále
Příspěvek se zaměřuje na žitou teritoriální zkušenost osob po ztrátě zaměstnání a jeho cílem je odpovědět na výzkumnou otázku „Jakým způsobem se proměnila teritorialita osob těsně po ztrátě jejich zaměstnání?“ Ztráta zaměstnání se může projevovat pocitem snížení společenského postavení, poklesem ekonomických jistot či absencí pravidelné denní rutiny, což se následně odráží i v teritoriálním chování osob po ztrátě zaměstnání. Text vychází ze série semistrukturovaných rozhovorů provedených v první polovině roku 2016 s komunikačními partnery a partnerkami, kteří v posledních šesti měsících opustili svá zaměstnání. Z následné analýzy rozhovorů vyplynula ztráta jednoho z hlavních kotevních bodů v podobě místa pracoviště a vytváření si nových prostorů aktivit (případně zvýšení jejich významu). Nově utvořený akční prostor, který změnil svou podobu ze sítě několika linií na teritorium s centrálním bodem v místě bydliště, je ovlivňován mimo jiné genderem, (ne)dobrovolností opuštění předchozího zaměstnání, resp. případnou finanční tísní či předpokladem (bez)problémového nalezení nového zaměstnání.
Anglicky
The paper focuses on the lived territorial experience of people after job loss and aims to answer the research question "How was transformed the territoriality of people just after losing their jobs?" Losing a job can manifest by a sense of a reduction of social status, a decline in economic security or lack of regular daily routine, which is then reflected in the territorial behaviour of people after job loss. The text is based on a series of semi-structured interviews conducted in the first half of 2016 with the communication partners who have left their jobs in the past six months. The subsequent analysis of the interviews revealed the loss of one of the major anchor points in the form of the workplace and the creation of new activity spaces (possibly increasing their importance). The newly formed action space has changed its form from the network a few lines to the territory with a central point in the home and among other things is influenced by gender, voluntary/involuntary abandonment of previous employment, respectively eventual financial distress or assumption of troubled/trouble free finding a new job.
Návaznosti
| GA17-16097S, projekt VaV |
|