PROCHÁZKOVÁ, Lucie. Výzva nebo povinnost? Jak to vidí zaměstnavatelé. In Proč zaměstnávat? Protože je to normální. Změny v přístupech k zaměstnávání osob s postižením a znevýhodněním. 2017.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Výzva nebo povinnost? Jak to vidí zaměstnavatelé.
Název česky Výzva nebo povinnost? Jak to vidí zaměstnavatelé.
Název anglicky Challenge or duty? How do the employers see it.
Autoři PROCHÁZKOVÁ, Lucie.
Vydání Proč zaměstnávat? Protože je to normální. Změny v přístupech k zaměstnávání osob s postižením a znevýhodněním. 2017.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Prezentace na konferencích
Obor 50302 Education, special
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Pedagogická fakulta
Klíčová slova česky zaměstnavatelé; povinnost zaměstnat; práce; zaměstnanec s postižením; pracovní zkušenost
Klíčová slova anglicky employer; duty to employ; work; employee with disability; work experience
Změnil Změnila: PhDr. Lucie Matoušková, Ph.D., učo 20097. Změněno: 12. 3. 2018 09:45.
Anotace
Zaměstnavatelé v České republice mají povinnost, od určitého počtu zaměstnanců, zaměstnávat osoby s postižením. Řada z nich zvolila tuto cestu, někteří náhradní plnění či odvod do státního rozpočtu. V příspěvku se zaměřím na zaměstnavatele, kteří se rozhodli zaměstnat osoby s postižením. Jaká je jejich zkušenost? Brali to jako výzvu nebo jako povinnost? V čem vidí překážky a co by poradili ostatním? Příspěvek se opírá o výsledky kvalitativního výzkumu.
Anotace anglicky
Employers in the Czech Republic with curtain number of employees have a duty to employ people with disabilities. A lot of them employ but some choose alternative ways. In this presentation I focus on employers who decided to employ. What is their experience? Was it a challenge or duty for them? Where are the barriers according to them and what would they recommend to others? The presentation is based on results of a qualitative research.
Návaznosti
2015-1-ES01-KA204-016067, interní kód MUNázev: ACTIVE CITIZENSHIP AND DECENT WORK (Akronym: ACTWORK)
Investor: Evropská unie, ACTIVE CITIZENSHIP AND DECENT WORK, Strategická partnerství v oblasti vzdělávání, odborné přípravy a mládeže
VytisknoutZobrazeno: 22. 8. 2024 10:41