STŘÍTESKÝ, Matěj. PRÁVNÍ ASPEKTY PRACOVNĚ PSYCHOLOGICKÉ DIAGNOSTIKY. Testforum. Českomoravská psychologická společnost, 2018. ISSN 1805-9147.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název PRÁVNÍ ASPEKTY PRACOVNĚ PSYCHOLOGICKÉ DIAGNOSTIKY
Název anglicky Legal aspects of psychological testing in labour relationships
Autoři STŘÍTESKÝ, Matěj.
Vydání Testforum, Českomoravská psychologická společnost, 2018, 1805-9147.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50101 Psychology
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Organizační jednotka Filozofická fakulta
Klíčová slova česky pracovně-psychologická diagnostika, právo, osobní údaj, zákon
Klíčová slova anglicky psychological testing in labour relations, law, personal data, labour law
Změnil Změnil: Mgr. et Mgr. Matěj Stříteský, Ph.D., učo 348434. Změněno: 18. 3. 2018 21:34.
Anotace
Předkládaný článek se zamýšlí nad tím, zda existuje právní úprava, která reguluje používání psychologické diagnostiky v pracovněprávních vztazích. Článek dochází k závěru, že právní úprava pracovně psychologické diagnostiky existuje, protože se jedná o formu zjišťování informací o zaměstnancích nebo uchazečů o zaměstnání. Článek řeší např. otázku, jaké testy může pracovní psycholog používat, zda musí poskytnout výsledky testů testovanému, či zda existují sankce za porušení vyvozených pravidel. Na základě analýzy právní úpravy autor vyvozuje pravidla, pro používání psychologické diagnostiky v pracovně právních vztazích. Své závěry se autor snaží ověřovat dotazy na správní orgány, které vykonávají dohled nad dodržováním relevantní právní úpravy.
VytisknoutZobrazeno: 17. 7. 2024 19:32