Jaké jsou možnosti rodin s dětmi na trhu práce?

WILDMANNOVÁ, Mirka. Jaké jsou možnosti rodin s dětmi na trhu práce? In Mgr. Vladimír Barák. Sociální politika 2018 - hodnoty, vize, trendy. první. Praha: OECONOMICA, 2018, s. 109 - 116. ISBN 978-80-245-2291-3.

Základní údaje

• Originální název: Jaké jsou možnosti rodin s dětmi na trhu práce?
• Název česky: Jaké jsou možnosti rodin s dětmi na trhu práce?
• Název anglicky: WHAT ARE THE POSSIBILITIES OF FAMILIES WITH CHILDREN IN THE LABOR MARKET?
• Autoři: WILDMANNOVÁ, Mirka (203 Česká republika, garant, domácí).
• Vydání: první. Praha, Sociální politika 2018 - hodnoty, vize, trendy, od s. 109 - 116, 8 s. 2018.
• Nakladatel: OECONOMICA

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Obor: 50204 Business and management
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Forma vydání: paměťový nosič (CD, DVD, flash disk)
• Kód RIV: RIV/00216224:14560/18:00104784
• Organizační jednotka: Ekonomicko-správní fakulta
• ISBN: 978-80-245-2291-3
• Klíčová slova česky: trh práce rodičovská dovolená slaďování práce a rodiny flexibilní formy zaměstnávání
• Klíčová slova anglicky: labor market parental leave work-life balance flexible working arrangements
• Příznaky: Mezinárodní význam, Recenzováno

Anotace

Cílem příspěvku je představit nejen legislativní nástroje, které pomáhají rodičům sladit rodinný a pracovní život, ale take neformální benefity, které poskytují zaměstnavatelé ve veřejném sektoru nad rámec legislativy. Šetření bylo provedeno v institucích veřejného sektoru v České republice a ve Francii. Nástroje politiky slaďování rodinného a pracovního života realizované českými a francouzskými úřady specificky reagují na nastavení nástrojů rodinné politiky v daném státě. Francouzské úřady poskytují svým zaměstnancům pouze takové výhody, které jim náleží dle platné legislativy. Naproti tomu české úřady reagují na nedostatky v legislative a snaží se nabízet nadstandardní benefity nad rámec legislativy

Anotace anglicky

The aim of the contribution is to introduce not only legislative instruments that help parents reconcile family and work life but also informal benefits provided by public sector employers beyond legislation. The survey was conducted in public sector institutions in the Czech Republic and France. Policy instrument of life-work balance realized by Czech and France authorities to respond specifically setting instruments of family policy in the state. The France authorities only provide their employees with the benefits they are entitled to under their current legislation. In contrast, the Czech authorities respond to the shortcomings and try to offer above-standard benefits beyond legislation.

Návaznosti

• MUNI/A/1018/2017, interní kód MU: Název: New Public Governance, co-production and hybridity phenomenon

Investor: Masarykova univerzita, New Public Governance, co-production and hybridity phenomenon, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty