2019
Implications for policymaking
HVINDEN, Bjørn, Jacqueline O'REILLY, Tomáš SIROVÁTKA, Mi Ah SCHOYEN, Christer HYGGEN et. al.Základní údaje
Originální název
Implications for policymaking
Název česky
Implikace pro veřejněpolitická opatření
Autoři
HVINDEN, Bjørn (578 Norsko), Jacqueline O'REILLY (840 Spojené státy), Tomáš SIROVÁTKA (203 Česká republika, domácí), Mi Ah SCHOYEN (578 Norsko) a Christer HYGGEN (578 Norsko)
Vydání
Cheltenham, Youth Unemployment and Job Insecurity in Europe : Problems, Risk Factors and Policies, od s. 231-252, 22 s. 2019
Nakladatel
Edward Elgar Publishing
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50403 Social topics
Stát vydavatele
Velká Británie a Severní Irsko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
elektronická verze "online"
Kód RIV
RIV/00216224:14230/19:00109282
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
ISBN
978-1-78811-888-0
UT WoS
000565816700011
Klíčová slova česky
integrace na trh práce; mladí lidé; změna paradigmatu v politice
Klíčová slova anglicky
labour market integration; young people; policy paradigm shift
Štítky
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 12. 4. 2021 11:14, Mgr. Blanka Farkašová
V originále
Drawing on the evidence presented in this volume we turn to the crucial question: How can policies to integrate young people in the labour market be improved? We argue that the needs and capabilities of young people should be more in centre of the interventions and their involvement in policy making. This implies the paradigm shift from the work-first approach towards human resource development approach and job quality focus. Similarly, structural governance/institutional reforms are needed.
Česky
Na základě zjištění prezentovaných v této knize si klademe otázku: jak mohou být zlepšena opatření k integraci mladých lidí na trh práce? Argumentujeme, že je nutné se více soustředit na potřeby a předpoklady mladých lidí a jejich účast v procesu tvorby opatření. Znamená to posun od paradigmatu práce na prvém místě k přístupu zaměřenému na rozvoj lidských zdrojů a pozornost kvalitě práce. Podobně jsou zapotřebí strukturální institucionální reformy.
Návaznosti
649395, interní kód MU |
|