C 2019

Implications for policymaking

HVINDEN, Bjørn, Jacqueline O'REILLY, Tomáš SIROVÁTKA, Mi Ah SCHOYEN, Christer HYGGEN et. al.

Základní údaje

Originální název

Implications for policymaking

Název česky

Implikace pro veřejněpolitická opatření

Autoři

HVINDEN, Bjørn (578 Norsko), Jacqueline O'REILLY (840 Spojené státy), Tomáš SIROVÁTKA (203 Česká republika, domácí), Mi Ah SCHOYEN (578 Norsko) a Christer HYGGEN (578 Norsko)

Vydání

Cheltenham, Youth Unemployment and Job Insecurity in Europe : Problems, Risk Factors and Policies, od s. 231-252, 22 s. 2019

Nakladatel

Edward Elgar Publishing

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Obor

50403 Social topics

Stát vydavatele

Velká Británie a Severní Irsko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

elektronická verze "online"

Kód RIV

RIV/00216224:14230/19:00109282

Organizační jednotka

Fakulta sociálních studií

ISBN

978-1-78811-888-0

UT WoS

000565816700011

Klíčová slova česky

integrace na trh práce; mladí lidé; změna paradigmatu v politice

Klíčová slova anglicky

labour market integration; young people; policy paradigm shift

Štítky

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 12. 4. 2021 11:14, Mgr. Blanka Farkašová

Anotace

V originále

Drawing on the evidence presented in this volume we turn to the crucial question: How can policies to integrate young people in the labour market be improved? We argue that the needs and capabilities of young people should be more in centre of the interventions and their involvement in policy making. This implies the paradigm shift from the work-first approach towards human resource development approach and job quality focus. Similarly, structural governance/institutional reforms are needed.

Česky

Na základě zjištění prezentovaných v této knize si klademe otázku: jak mohou být zlepšena opatření k integraci mladých lidí na trh práce? Argumentujeme, že je nutné se více soustředit na potřeby a předpoklady mladých lidí a jejich účast v procesu tvorby opatření. Znamená to posun od paradigmatu práce na prvém místě k přístupu zaměřenému na rozvoj lidských zdrojů a pozornost kvalitě práce. Podobně jsou zapotřebí strukturální institucionální reformy.

Návaznosti

649395, interní kód MU
Název: NEGOTIATE - Negotiating early job-insecurity and labour market exclusion in Europe (Akronym: NEGOTIATE)
Investor: Evropská unie, NEGOTIATE - Negotiating early job-insecurity and labour market exclusion in Europe, Europe in a changing world - inclusive, innovative and reflective Societies (Societal Challenges)