k 2019

Vztah osobnostních předpokladů k resilienci (odolnosti) pracovníka

PUNOVÁ, Monika

Základní údaje

Originální název

Vztah osobnostních předpokladů k resilienci (odolnosti) pracovníka

Název anglicky

Relationship of personality dispositions to social worker s resilience

Autoři

PUNOVÁ, Monika (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

XVI Hradecké dny sociální práce 2019: Sociální začleňování v kontextu sociální práce, 2019

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Prezentace na konferencích

Obor

50901 Other social sciences

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Kód RIV

RIV/00216224:14230/19:00110728

Organizační jednotka

Fakulta sociálních studií

Klíčová slova česky

Sociální pracovník; Osobnost; Resilience

Klíčová slova anglicky

Social Worker; Personality; Resilience

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 17. 4. 2020 12:07, Mgr. Blanka Farkašová

Anotace

V originále

V příspěvku jsou představeny dílčí výsledky empirického šetření zaměřeného na osobní přístupy sociálních pracovníků v České republice. Příspěvek se zaměřuje na jejich osobnostní předpoklady, které s těmito přístupy souvisí a jejich vztah k odolnosti. Nejprve jsou představena teoretická východiska, následuje popis metodologie a designu výzkumu. V závěrečné části jsou představeny hlavní výsledky kvalitativního šetření mezi 16 sociálními pracovníky, kteří pracují s různorodými klienty. Osobnostní předpoklady jsou reflektovány jako významné determinanty odolnosti pracovníka a jsou identifikovány z hlediska typologie tzv. velké pětky.

Anglicky

The paper presents partial results of empirical research focused on the individual approaches of social workers in the Czech Republic. The paper focuses on their personality dispositions associated with these approaches and their relationship to resilience. First, the theoretical bases are presented, followed by a description of the methodology and design of the research. The final part presents the main results of a qualitative survey among 16 social workers who work with diverse clients. Personality dispositions are reflected as significant determinants of worker resilience and are identified in terms of the typology of the so-called Big Five.