p 2019

Internal Promotion and External Hiring: Experimental Investigation

ĎURINÍK, Michal

Základní údaje

Originální název

Internal Promotion and External Hiring: Experimental Investigation

Autoři

ĎURINÍK, Michal (703 Slovensko, garant, domácí)

Vydání

Sydney Experimental Economics Brownbag Seminar Series, 2019

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Vyžádané přednášky

Obor

50204 Business and management

Stát vydavatele

Austrálie

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14560/19:00112838

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

Klíčová slova anglicky

experiment; labor economics; promotions; hiring; group identity

Příznaky

Mezinárodní význam
Změněno: 15. 2. 2020 10:36, Ing. Bc. Michal Ďuriník, Ph.D.

Anotace

V originále

In a series of experimental studies, we present an investigation of the role of group identity in employers' decisions to promote internally or hire externally. The role of first- and second-order beliefs is discussed within the Psychological Game Theory framework.

Návaznosti

MUNI/A/1042/2018, interní kód MU
Název: Group Identity in HR Decisions: Experimental Investigation (Akronym: GRIHRD)
Investor: Masarykova univerzita, Group Identity in HR Decisions: Experimental Investigation, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty