2020
Formy vyrušení dilematu : Změna ideálu sociálního pracovníka a Změna ideálu a pracovních podmínek sociálního pracovníka
OTAVA, LadislavZákladní údaje
Originální název
Formy vyrušení dilematu : Změna ideálu sociálního pracovníka a Změna ideálu a pracovních podmínek sociálního pracovníka
Název anglicky
Forms of Disturbing Dilemma : Changing the Ideal of a Social Worker Versus Changing the Ideal and Working Conditions of a Social Worker
Autoři
Vydání
Sociální práce - Sociálna práca, Brno, Asociace vzdělavatelů v sociální práci, 2020, 1213-6204
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50403 Social topics
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14230/20:00115473
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
EID Scopus
Klíčová slova česky
vyrušení dilematu; změna ideálu; změna pracovních podmínek
Klíčová slova anglicky
dissolution of dilemma; change of ideal; change of work conditions
Štítky
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 3. 3. 2021 15:32, Mgr. Blanka Farkašová
V originále
CÍLE: Cílem stati je rozšířit teorii zvládání dilemat prostřednictvím odpovědi na otázku: „Jakými argumenty můžu doložit vyrušení dilematu změnou ideálu sociálního pracovníka a změnou ideálu a pracovních podmínek sociálního pracovníka?“ TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Na problém je nahlíženo z perspektivy teorie zvládání dilemat, učící se organizace, jsou využity poznatky z oblasti supervize. METODY: Pro zodpovězení otázky byla využita analýza dokumentů a hermeneutický přístup. VÝSLEDKY: Práce přinesla popis částí sociální reality organizací služeb sociální práce, které dosud nebyly interpretovány jako způsoby zvládání obtížných rozhodnutí, a včlenila je do stávající teorie vzniku a zvládání dilemat. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Téma způsobů zvládání dilemat sociálních pracovníků se týká jednotlivých pracovníků, organizací i profese samotné. Reflektování způsobů práce s dilematy a hledání způsobů jejich vyrušení se tak ukazuje jako významné téma pro sociální práci na všech těchto úrovních.
Anglicky
OBJECTIVES: The aim of the text is to extend the theory of management dilemma by answering the question: „What arguments can I prove to disturb the dilemma by changing the ideal of a social worker and changing the ideal and working conditions of a social worker?“. THEORETICAL BASE: The problem is seen from the perspective of the theory of management dilemate, learning organization, the knowledge from the field of supervision is utilized. METHODS: A document analysis and a hermeneutical approach were used to answer the question. OUTCOMES: The work has brought a description of parts of the social reality of social work services organisations that have not yet been interpreted as ways of coping with difficult decisions, and incorporated them into the existing theory of indecision and management of dilemma. SOCIAL WORK IMPLICATIONS: The topic of management of the dilemma of social workers concerns individual workers, organizations and the profession itself. Reflecting ways to work with dilemates and finding ways to disturb them is proving a major issue for social work at all levels.