ANTLOVÁ, Tereza, Michal BLAŽEK a Roman ZAPLETAL. Vliv plánovaných novelizací zákoníku práce na pracovněprávní praxi aneb Pár drobností a jeden velký problém pro zaměstnavatele. In Pichrt, Jan, Koldinská, Kristina, Morávek Jakub (eds.). Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2020, s. 83-94. ISBN 978-80-7400-588-6.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Vliv plánovaných novelizací zákoníku práce na pracovněprávní praxi aneb Pár drobností a jeden velký problém pro zaměstnavatele
Název anglicky Influence of Intended Labour Code Amendments on Labour Law Practice, or A Few Trifles and One Considerable Issue for the Employer
Autoři ANTLOVÁ, Tereza (203 Česká republika, domácí), Michal BLAŽEK (203 Česká republika, domácí) a Roman ZAPLETAL (203 Česká republika, domácí).
Vydání 1. vyd. Praha, Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc. od s. 83-94, 12 s. 2020.
Nakladatel C. H. Beck
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50501 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
WWW Katalog MU
Kód RIV RIV/00216224:14220/20:00124828
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-7400-588-6
Klíčová slova česky pracovní právo; novelizace zákoníku práce; pracovněprávní vztahy; nerovnost subjektů; zaměstnanec; zaměstnavatel; sdílené pracovní místo; dovolená; zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Klíčová slova anglicky Labour Law; Labour Code Amendments; Employment Law Relationships; Inequality of Subjects; Employee; Employer; Job Sharing; Leave; Reduction of Full-time Weekly Working Hours
Štítky rivok
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnil: Mgr. Michal Blažek, Ph.D., učo 420839. Změněno: 28. 3. 2023 18:30.
Anotace
Článek se zabývá vybranými instituty z oblasti pracovního práva, které jsou skloňovány s ohledem na novelizaci zákoníku práce, a jejich právními důsledky do pracovněprávní praxe. Konkrétně jsou rozebrány otázky spojené se sdíleným pracovním místem, právem na pátý týden "zákonné" dovolené za kalendářní rok pro zaměstnance a také zkrácení stanovené týdenní pracovní doby. Cílem autorů je poukázat na praktické dopady vyplývající z aktuálně zamýšlených změn příslušných ustanovení zákoníku práce, přičemž je na instituty nahlíženo pohledem obou stran základního pracovněprávního vztahu.
Anotace anglicky
The text deals with selected institutes arising out of employment law relationship and their legal consequences as far as labour law practice is concerned. Namely, issues related to the concepts of job sharing, entitlement to the fifth week of annual leave for employees as well as reduction of full-time weekly working hours have been analysed. The authors aim to point out the possible practical influence thereof resulting from the currently intended amendments of respective Labour Code provisions, while reflecting the various perspectives of both contractual parts of an employment law relationship.
VytisknoutZobrazeno: 21. 7. 2024 16:18