2020
Violent CREDs toward out-groups increase trustworthiness : Preliminary experimental evidence
ŘEZNÍČEK, Dan a Radek KUNDTZákladní údaje
Originální název
Violent CREDs toward out-groups increase trustworthiness : Preliminary experimental evidence
Autoři
ŘEZNÍČEK, Dan (203 Česká republika, garant, domácí) a Radek KUNDT (203 Česká republika, domácí)
Vydání
Journal of Cognition and Culture, Brill, 2020, 1567-7095
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50103 Cognitive sciences
Stát vydavatele
Nizozemské království
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Kód RIV
RIV/00216224:14210/20:00116323
Organizační jednotka
Filozofická fakulta
UT WoS
000563568000005
Klíčová slova anglicky
intergroup violence; credibility enhancing displays; prestige bias; trustworthiness; parochial altruism
Štítky
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 25. 3. 2021 09:19, Mgr. Michaela Ondrašinová, Ph.D.
Anotace
V originále
In the process of cultural learning, people tend to acquire mental representations and behavior from prestigious individuals over dominant ones, as prestigious individuals generously share their expertise and know-how to gain admiration, whereas dominant ones use violence, manipulation, and intimidation to enforce obedience. However, in the context of intergroup conflict, violent thoughts and behavior that are otherwise associated with dominance can hypothetically become prestigious because parochial altruists, who engage in violence against out-groups, act in the interest of their group members, therefore prosocially. This shift would imply that for other in-groups, individuals behaving violently toward out-groups during intergroup conflicts become simultaneously prestigious, making them desirable cultural models to learn from. Using the mechanism of credibility enhancing displays (CREDs), this article presents preliminary vignette-based evidence that violent CREDs toward out-groups during intergroup conflict increase the perceived trustworthiness of a violent cultural model.
Návaznosti
MUNI/A/0858/2019, interní kód MU |
|