Druh práce v erotických službách

ZAPLETAL, Roman. Druh práce v erotických službách. Online. In Horecký, Jan, Antlová, Tereza, Blažek, Michal, Zapletal, Roman, Valdhans, Jiří (eds.). Dny práva 2019 – Days of Law 2019. Část IV. – Pracovní právo a výkon erotických služeb. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2020, s. 129-140. ISBN 978-80-210-9702-5.

Základní údaje

Originální název

Druh práce v erotických službách

Název anglicky

The Type of Work in Erotic Services

Autoři

ZAPLETAL, Roman (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

1. vyd. Brno, Dny práva 2019 – Days of Law 2019. Část IV. – Pracovní právo a výkon erotických služeb, od s. 129-140, 12 s. 2020

Nakladatel

Masarykova univerzita

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50501 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

elektronická verze "online"

Odkazy

Open access sborníku

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-210-9702-5

Klíčová slova česky

Druh práce; pracovní smlouva; erotické služby; sexuální služby; základní pracovněprávní vztahy; pracovní náplň

Klíčová slova anglicky

Type of Work; Employment Contract; Erotic Services; Sexual Services; Basic Employment Law Relationships; Job Description

Štítky

rivok

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

Příspěvek se zamýšlí nad problematikou druhu práce, kterou má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, jakožto nad podstatnou náležitostí pracovní smlouvy v intencích zákoníku práce, a to s přihlédnutím ke značně specifické (a právní doktrínou v současnosti vesměs opomíjené) oblasti nejstaršího lidského řemesla – úplatného výkonu erotických (sexuálních) služeb. Z vymezených důvodů předmětnou kontroverzní, byť vysoce praktickou materii analyzuje optikou pracovněprávních i dalších faktorů.

Anglicky

The text deals with the issue of a type of work that is to be performed by the employee for the employer as an essential requirement of an employment contract in the sense of the Labour Code, with particular emphasis on a very specific (and by legal doctrine nowadays mostly undealt) area of the world’s oldest profession – an onerous performance of erotic (sexual) services. Because of stated reasons it analyses the subject matter (even though controversial, yet still highly practical) from the view of labour law as well as further factors.