2020
Why targeting matters : The apprenticeship program for youth in the Czech Republic
HORA, Ondřej a Tomáš SIROVÁTKAZákladní údaje
Originální název
Why targeting matters : The apprenticeship program for youth in the Czech Republic
Autoři
HORA, Ondřej (203 Česká republika, domácí) a Tomáš SIROVÁTKA (203 Česká republika, domácí)
Vydání
Social Policy and Administration, Hoboken, Blackwell, 2020, 0144-5596
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50602 Public administration
Stát vydavatele
Spojené státy
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Impakt faktor
Impact factor: 2.738
Kód RIV
RIV/00216224:14230/20:00116992
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
UT WoS
000526999200001
Klíčová slova česky
aktivní politika zaměstnanosti; Česká republika; znevýhodněné skupiny
Klíčová slova anglicky
active labour market policy; Czechia; disadvantaged groups
Štítky
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 26. 11. 2020 13:46, Mgr. Blanka Farkašová
Anotace
V originále
In this paper, we analyze the targeting and outcomes of the apprenticeship program implemented under the Youth Guarantee/YG scheme in the Czech Republic. We examine the outcomes and targeting using counterfactual impact evaluation (quasi experimental design) of the apprenticeship program on the basis of administrative data from the Czech Employment Office. The implementation strategy is analyzed using various policy documents. The findings indicate that the program is apparently targeted at those groups of young people who are less disadvantaged as regards education level and previous unemployment experience. At the same time, paradoxically, the effects in terms of outflows from the unemployment register are weak for the short term and medium term unemployed, as well as for low skilled and high skilled youth, and stronger effects are evident in the case of long term unemployed and medium skilled youth. The failures in targeting and in adjusting the program to the needs of more vulnerable groups of youth are due to an inconsistent implementation strategy of Czech Public Employment Services.
Návaznosti
649395, interní kód MU |
|