2020
Vyřazení fyzické osoby z evidence uchazečů o zaměstnání z pohledu soudní praxe
KOMENDOVÁ, JanaZákladní údaje
Originální název
Vyřazení fyzické osoby z evidence uchazečů o zaměstnání z pohledu soudní praxe
Název anglicky
Deletion of a Natural Person from the Job Seekers’ Register in the Case-law
Autoři
KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
1. vyd. Plzeň, Právo zaměstnanosti a kontroly v systému pracovního práva, od s. 207-222, 16 s. 2020
Nakladatel
Fakulta právnická, Západočeská univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50501 Law
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Kód RIV
RIV/00216224:14220/20:00121001
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-261-0975-4
Klíčová slova česky
Uchazeč o zaměstnání; evidence uchazečů o zaměstnání; porušení povinnosti; součinnost s úřadem práce; nelegální práce; vhodné zaměstnání; vyřazení z evidence; podpora v nezaměstnanosti
Klíčová slova anglicky
Job seeker; job seekers’ register; breach of obligation; cooperation with the job office; illegal work; suitable employment; deletion from the job seekers’ register; unemployment support
Štítky
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 1. 4. 2022 11:52, Mgr. Petra Georgala
V originále
Příspěvek je zaměřen na povinnost příslušné krajské pobočky Úřadu práce vyřadit fyzickou osobu z evidence uchazečů o zaměstnání při splnění zákonem stanovených podmínek dle aktuální judikatury. Rozebírá nejčastější porušení povinností uchazeče o zaměstnání mimo jiné odmítnutí bez vážného důvodu nastoupit do vhodného zaměstnání, maření součinnosti s Úřadem práce či výkon nelegální práce. Neopomíjí ani praktické důsledky vyřazení z evidence uchazeče o zaměstnání.
Anglicky
he present paper aims to the obligation of the regional branch of the Employment office to delete a natural person from the Job Seekers’ register under conditions laid down by law in recent case-law. It analyses the most frequent breaches of obligation of job seekers, inter alia, the refusal to take up a suitable job, obstruction of cooperation with the Employment Office or engagement of illegal work. Moreover, it deals wit consequences of deletion from the job seekers’ register n practice.