ZAPLETAL, Roman. Ochrana zaměstnance při jednostranném rozvázání pracovního poměru v kontextu koronavirové pandemie. Online. In Pichrt Jan a Morávek, Jakub (eds.). Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru. 1. vyd. Praha: Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2020, s. 95-104. ISBN 978-80-7630-008-8.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Ochrana zaměstnance při jednostranném rozvázání pracovního poměru v kontextu koronavirové pandemie
Název anglicky xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Autoři ZAPLETAL, Roman (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání 1. vyd. Praha, Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru, od s. 95-104, 10 s. 2020.
Nakladatel Univerzita Karlova, Právnická fakulta
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50501 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání elektronická verze "online"
WWW Open access sborníku
Kód RIV RIV/00216224:14220/20:00124890
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-7630-008-8
Klíčová slova česky ochrana zaměstnance; rozvázání pracovního poměru; ochranná doba; zákaz výpovědi; dočasná pracovní neschopnost; karanténa; koronavirus; pracovní právo; právo sociálního zabezpečení
Klíčová slova anglicky Protection of Employee; Termination of Employment Law Relationship; Period of Protection; Prohibition of Notice by Employer; Temporary Unfitness to Work; Quarantine; Coronavirus; Labour Law; Social Security Law
Štítky rivok
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 28. 3. 2023 14:58.
Anotace
Potřeba ochrany zaměstnance jakožto slabší smluvní strany základního pracovněprávního vztahu zasluhuje v současné době koronavirové o to větší pozornosti. Zvláště ve spojitosti s konsekvencemi dotýkajícími se skončení pracovního poměru nabývá předeslaná problematika mimořádně aktuálního rozměru. Příspěvek se zaměřuje na vybrané projevy, resp. na limity jmenovaných konstruktů v dobových epidemických souvislostech, a to při reflektování relevantních konstantních i recentních závěrů vrcholné rozhodovací praxe. Text ve vymezeném kontextu představuje dvoustupňové pojetí ochrany zaměstnance, a to optikou úpravy zákonných ochranných dob, aplikovatelných při rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele. Akcentována je v tomto smyslu ochranná doba spočívající ve stavu dočasné pracovní neschopnosti (resp. karantény) zaměstnance, společně s korelujícími výjimkami z legálního zákazu dát výpověď zaměstnanci během ochranné doby.
Anotace anglicky
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
VytisknoutZobrazeno: 6. 10. 2024 08:34