Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@inproceedings{1733376, author = {Zapletal, Roman}, address = {Praha}, booktitle = {Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru}, edition = {1}, editor = {Pichrt Jan a Morávek, Jakub (eds.)}, keywords = {Protection of Employee; Termination of Employment Law Relationship; Period of Protection; Prohibition of Notice by Employer; Temporary Unfitness to Work; Quarantine; Coronavirus; Labour Law; Social Security Law}, howpublished = {elektronická verze "online"}, language = {cze}, location = {Praha}, isbn = {978-80-7630-008-8}, pages = {95-104}, publisher = {Univerzita Karlova, Právnická fakulta}, title = {Ochrana zaměstnance při jednostranném rozvázání pracovního poměru v kontextu koronavirové pandemie}, url = {https://rozkotova.cld.bz/PP-Korona/97/}, year = {2020} }
TY - JOUR ID - 1733376 AU - Zapletal, Roman PY - 2020 TI - Ochrana zaměstnance při jednostranném rozvázání pracovního poměru v kontextu koronavirové pandemie PB - Univerzita Karlova, Právnická fakulta CY - Praha SN - 9788076300088 KW - Protection of Employee KW - Termination of Employment Law Relationship KW - Period of Protection KW - Prohibition of Notice by Employer KW - Temporary Unfitness to Work KW - Quarantine KW - Coronavirus KW - Labour Law KW - Social Security Law UR - https://rozkotova.cld.bz/PP-Korona/97/ N2 - Potřeba ochrany zaměstnance jakožto slabší smluvní strany základního pracovněprávního vztahu zasluhuje v současné době koronavirové o to větší pozornosti. Zvláště ve spojitosti s konsekvencemi dotýkajícími se skončení pracovního poměru nabývá předeslaná problematika mimořádně aktuálního rozměru. Příspěvek se zaměřuje na vybrané projevy, resp. na limity jmenovaných konstruktů v dobových epidemických souvislostech, a to při reflektování relevantních konstantních i recentních závěrů vrcholné rozhodovací praxe. Text ve vymezeném kontextu představuje dvoustupňové pojetí ochrany zaměstnance, a to optikou úpravy zákonných ochranných dob, aplikovatelných při rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele. Akcentována je v tomto smyslu ochranná doba spočívající ve stavu dočasné pracovní neschopnosti (resp. karantény) zaměstnance, společně s korelujícími výjimkami z legálního zákazu dát výpověď zaměstnanci během ochranné doby. ER -
ZAPLETAL, Roman. Ochrana zaměstnance při jednostranném rozvázání pracovního poměru v kontextu koronavirové pandemie. Online. In Pichrt Jan a Morávek, Jakub (eds.). \textit{Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru}. 1. vyd. Praha: Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2020, s.~95-104. ISBN~978-80-7630-008-8.
|