VIKARSKÁ, Zuzana. Výběrová řízení v univerzitním prostředí: lze zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví? (Selection processes in the university environment: can preference be given to the less represented sex?). In Kateřina Šimáčková, Barbara Havelková a Pavla Špondrová. Mužské právo: Jsou právní pravidla neutrální? Praha: Wolters Kluwer, 2020, p. 487-511. ISBN 978-80-7598-761-7.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Výběrová řízení v univerzitním prostředí: lze zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví?
Name in Czech Výběrová řízení v univerzitním prostředí: lze zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví?
Name (in English) Selection processes in the university environment: can preference be given to the less represented sex?
Authors VIKARSKÁ, Zuzana (703 Slovakia, guarantor, belonging to the institution).
Edition Praha, Mužské právo: Jsou právní pravidla neutrální? p. 487-511, 25 pp. 2020.
Publisher Wolters Kluwer
Other information
Original language Czech
Type of outcome Chapter(s) of a specialized book
Field of Study 50501 Law
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
WWW Repozitář MU Web nakladatele
RIV identification code RIV/00216224:14220/20:00118010
Organization unit Faculty of Law
ISBN 978-80-7598-761-7
Keywords (in Czech) diskriminace; zaměstnání; výběrové řízení; právo EU; judikatura
Keywords in English discrimination; employment; selection procedure; EU law; case law
Tags diskriminace, EU Law, judikatura, rivok, výběrová řízení, ústavní právo
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Changed: 8/7/2021 16:28.
Abstract
Příspěvek na úvod vymezuje rozdíl mezi formální a materiální rovností a zamýšlí se nad důvody, proč zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví. Analyzuje relevantní českou i evropskou právní úpravu za účelem odpovědi na otázku, zda je zvýhodňování méně zastoupeného pohlaví právně dovolené a za jakých podmínek. Dále se zabývá možnými pozitivními opatřeními de lege ferenda a na závěr také hledáním řešení mimo právní normy.
Abstract (in English)
The chapter first defines the difference between formal and material equality and considers the reasons why advantage should be given to the less represented sex. It analyses relevant Czech and European legal regulation in order to answer the question whether giving advantage to the less represented sex is legally allowed and under which conditions. Further, the chapter considers possible positive action de lege ferenda and in the end looks for solutions outside the framework of legal regulation.
PrintDisplayed: 25/5/2024 19:14