2021
Sazby odměn vybíraných kolektivními správci
VOJTÍŠKOVÁ, TerezieZákladní údaje
Originální název
Sazby odměn vybíraných kolektivními správci
Název česky
Sazby odměn vybíraných kolektivními správci
Název anglicky
Tariffs of the collective management organisations
Autoři
VOJTÍŠKOVÁ, Terezie (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
1. vyd. Praha, 117 s. Edice Teoretik, 2021
Nakladatel
Nakladatelství Leges, s.r.o.
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Odborná kniha
Obor
50501 Law
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Odkazy
Kód RIV
RIV/00216224:14220/21:00121136
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-7502-486-2
Klíčová slova česky
Kolektivní správa práv; Kolektivní správce; Sazby odměn; Předmět ochrany; Směrnice 2014/26/EU; Přiměřenost sazeb odměn; Transparentnost; Sazebník; Kontraktační povinnost; Autorský zákon
Klíčová slova anglicky
Collective Management of Rights; Collective Management Organization; Remuneration Rates; Protected Subject Matter; Directive 2014/26/EU; Adequate Remuneration Rates; Transparency; Tariff; Contractual Obligation; Copyright Act
Štítky
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 4. 3. 2022 11:00, Mgr. Petra Georgala
V originále
Publikace obecně reaguje na velmi aktuální problémy nezřídka se vyskytující napříč oblastí výkonu kolektivní správy práv. Pojednává o v praxi často problematicky se projevujícím institutu faktického monopolu kolektivních správců, rozebírá samotný výkon kolektivní správy práv a detailně se věnuje kritériím, která ovlivňují výši sazeb odměn kolektivních správců. Nejen tedy z důvodu kritického přístupu, v rámci něhož se však autorka snaží udržet si objektivní pohled na všechny subjekty a vztahy, které se kolektivní správy práv týkají, ale rovněž díky podrobnému vysvětlení souvislostí, které ve svém celku kolektivní správu jako takovou utvářejí, je tato monografie vhodná nikoliv pouze pro odborníky v dané oblasti, ale i pro širokou laickou veřejnost.
Anglicky
This book generally responds to very current issues that often occur across the areas of collective rights management. It deals with the practice of the factual monopoly of collective management organizations, which is often problematic in practice, discusses the performance of collective rights management itself and deals with the criteria that affect the tariffs of collective management organizations in more detail. Thus, not only because of the critical approach, in which the author tries to maintain an objective view of all subjects and relationships that concern collective rights management, but also because of a detailed explanation of the context that shape collective management of rights as a whole, this monograph is suitable not only for experts in the field, but also for the general public.