PROCHÁZKA, Jakub. Leadership po roce 2020: Staré limity a nové trendy. In Psychologie práce a organizace 2021. 2021.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Leadership po roce 2020: Staré limity a nové trendy
Autoři PROCHÁZKA, Jakub.
Vydání Psychologie práce a organizace 2021, 2021.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Vyžádané přednášky
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova česky vůdcovství; transformační leadership; etický leadership; e-leadership; virtuální leadership
Klíčová slova anglicky leadership; transformational leadership; ethical leadership; e-leadership; virtual leadership
Změnil Změnil: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533. Změněno: 20. 5. 2021 08:41.
Anotace
Po více než 20 let dominovala výzkumu leadershipu teorie transformačního leadershipu. Kritika této teorie, intenzivní zejména po roce 2010, vytvořila prostor pro rozvoj dalších teorií leadershipu a dala impulz k rekonceptualizaci transformačního leadershipu. Příspěvek shrnuje nové trendy v oblasti leadershipu ve výzkumu i v praxi. Zaměřuje se na vývoj transformačního leadershipu a na teorie, které by mohlyv budoucích letech transformační leadership doplnit či nahradit.
VytisknoutZobrazeno: 19. 8. 2024 22:13